年初以来，德惠市紧紧围绕主线、服务大局、突出重点、稳中求进的工作思路，以实施农技工职业技能培训计划为契机，大力开展以“技能振兴，服务民生”为主题的职业技能培训和以“我要创业”为主题的创业培训工作。

　　一、高度重视，加强领导，完善农技工技能培训政策制度

　　（一）建立了组织领导机制。不断完善职业培训政策制度，依托机制，明确任务，制定《德惠市2017年劳动者素质培训计划实施方案》和《德惠市“十三五”职业技能提升计划》以及《德惠市农技工技能培训工作部门联席会议制度》。明确了相关职能部门的职责。成立了以分管市长为组长，人社局局长为副组长，人社局分管领导、相关科室负责人为成员的农技工职业技能培训工作领导小组，建立健全了农技工职业技能培训工作联席会议制度和领导协调机制，形成了以人社局为主导、各部门积极支持的联动机制。定期召开各责任部门参加的联席会议，研究谋划农技工职业培训的发展，解决遇到的问题和困难。全市上下形成了齐抓共管的格局，确保了农技工技能培训工作的健康发展。市政府不断加强农技工技能培训的领导，将相关职能部门履行职责纳入政府绩效考核，并把考核结果纳入政府绩效管理体系。考核结果作为奖惩的重要依据。绩效考核、监督问责机制切实起到了“推进工作，实现目标，提升效能”的积极作用。

　　（二）建立监督指导机构。加大对职业技能培训工作的监督管理力度，德惠市人社局在局机关原有科室的基础上，增设职业能力建设科，配备6名工作人员，主要负责职业技能培训和职业技能鉴定工作的监督指导。市人社局在培训班开班期间实行定期或不定期抽查，每期培训班至少要抽查三次，并留有影像资料和现场抽查记录单。通过现场督导、电话查访等形式检查培训机构教学进度与上报计划是否相符、理论课程与实训计划是否合理、教师到位情况、备课授课情况。严把职业技能鉴定考核关，防止培训走过场，确保财政资金用对、用好、惠及更多的人员。

　　二、多措并举、统筹推动，认真抓好农技工技能培训工作

　　（一）认定培训机构。按照条件公开、自愿申请、实地考察、专家评审、择优认定的原则、以及采取招投标的方式，对我市农技工定点机构进行了重新认定，由原来的5家定点增加到7家。年培训能力均到达1000人以上，同时又选择了地域具有辐射优势的德惠市经济贸易学校，德惠市北方机械厂，德惠市中等职业技术学校建立固定的农技工技能培训和鉴定基地，并在20个乡镇建立了流动培训站。定点培训机构和流动培训场所的建立，方便学员就地就近参加职业技能培训和鉴定考核，使我市的培训、鉴定工作实现“一站式”服务。

　　（二）提高培训质量。采取理论联系实践教学模式：“一班一方案”完善培训人员信息动态管理和基础台账管理，实施培训学员实名制管理，严抓培训纪律并严格落实考勤制度，根据培训人员考勤、课堂表现及结业成绩发放农技工职业技能培训合格证书。培训结束后回访培训人员就业情况，落实培训效果，努力实现“培训一人，就业一人；就业一人，稳定一人”的目标。

　　（三）建立多元化培训模式。培训形式上采取了订单培训、定向培训、定岗培训、送教下乡流动培训等。使培训面向企业，面向市场，面向贫困人员。根据市场需求科学制定培训计划。坚持贴近市场、服务就业的培训方向，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位、以技能为核心、以学员为主体、以质量为根本”的办学理念，秉承“用明天的需求来培训今天的学员”的培训宗旨，坚持“先进性、实用性、操作性”相统一的原则，牢牢把握企业实际需求和产业发展趋势，根据求职人员和企业对人才的要求合理设置培训专业，不断调整专业培训重点。在实际培训中严格本着“市场需要什么，我们就培训什么”的原则，结合企业用工情况和企业发展需要，加强农技工职业培训的课程、培训计划大纲的研究，在制定培训计划时，采取事先调查研究，科学设置培训内容，授课内容具有前瞻性，树立用明天的需求来培训今天的学员思路。积极支持和大力发展与现代服务业和先进制造业相关的专业，满足社会、市场需要，着力打造农技工职业技能培训品牌，实现培训与就业的有效对接，为企业提高职工的技能水平保驾护航。

　　（四）加强师资人才队伍建设。进一步加强师资培养，培育优势专业，以质量创品牌。通过多种形式和方法丰富提高教师的教学能力和水平，加快培养学科带头人，重点培养高新专业师资队伍，解决目前培训新开专业师资力量不足的困扰。同时我们与省、市8所职业技术类的大学、5个职业技能培训机构结成“教学支援对子”，储备了雄厚的师资力量。以保证师资队伍的知识更新，适应新技术的发展要求。突出培训特色，打造农技工品牌专业，扩大社会影响力和竞争力。

　　截至目前，全市共开设中式面点师、西式面点师、电子计算机微机调试工、农机操作工、电子商务师、保育员、汽车驾驶员、保健按摩师、美容师、劳动预备制和SYB创业培训11个专业。开展职业技能培训班95期，职业技能培训6041人。其中：农技工职业技能培训4696人，培训合格4663人，已获得职业资格证书4243人，就业1951人。占职业技能培训总数的32.2%。创业促就业培训班13期，培训学员390人,培训合格386人。合格率为98.9.%。

　　三、加大资金投入，统筹资金安排，提高使用效果

　　2017年我市积极调整就业专项资金支出结构，加大农技工职业技能培训和创业培训补贴的投入力度。健全资金监管制度，对资金使用情况实行实名制管理、全过程监督，定期报告资金使用情况和使用效果，科学评价绩效，年度对实施进度、目标完成、实施效果等指标进行动态跟踪。规范农技工职业培训补贴资金管理。规范补贴流程，进一步明确人社、财政、培训机构的职责，加快补贴申报流程，确保补贴资金准确、及时、安全拨付到位，提高政府培训补贴的使用效益。截至目前，已兑付职业技能培训和创业培训补贴505.064万元，兑付职业技能鉴定补贴37.461万元。

　　（德惠市就业服务局）