按照公共就业服务“数据向上集中、工作向下延伸”的总体要求，梅河口市着力打造集数据集中发布、工作监管、业务指导等于一身的公共就业服务平台。

　　加大投入，全面加强就业服务平台建设。近年来，梅河口市大力加强基层服务平台建设，全市筹措资金2500余万元，新建、改建市区内的16个社区，其中，有11个社区办公场所面积达到500平米，有5个社区办公面积达到1000平米以上；303个行政村村部全部新建或翻建。新社区和新村部建成后把基层公共就业服务平台纳入优先位置，开设就业服务综合服务窗口，目前，公共就业服务平台已全市社区（行政村）实现全覆盖。

　　完善制度，提高服务平台信息化水平。为更好发挥各社区、行政村公共就业服务平台作用，逐步建立和完善基层公共就业服务平台工作岗位责任制、管理责任制、服务承诺制、跟踪走访制等规章制度，建立了统一模式的就业人员数据库、失业人员数据库、新增就业人员数据库和各类账、表、卡、册，实行实名制动态管理，提高了公共服务平台信息化水平。

　　做好培训，加强服务平台人员队伍建设。梅河口市基层公共就业服务平台实有工作人员总数405人,其中实际在编13人，公益性岗位人员89人，由村级工作人员兼职303人。2016年，为各街道配备了24名就业辅导员，目前正在探索将就业辅导员制度向社区推进。为了提高平台工作人员服务质量，梅河口市人社局自行组织师资，印制培训资料，集中对基层就业服务人员开展培训，今年已组织培训班2期，培训80余人次。

　　（梅河口市人社局 鄂坤）