在激烈的劳务市场竞争中，劳务品牌是务工农民闯四方的“通行证”，是农村劳务经济开发的“助推器”。近年来，省人社厅高度重视农村劳动力转移就业工作，注重打造劳务品牌，发挥品牌的示范引领作用，扩大我省劳务输出影响力。2012年、2016年分别确定了两批“省级优秀劳务品牌”，成功打造了34个省级优秀品牌。

　　2012年，为进一步推动和促进我省劳务输出工作，提高我省劳务输出质量和品位，树立一批工作基础牢、输出规模大、就业质量优的劳务品牌。评选出8个省级驰名劳务品牌和10个优秀劳务品牌，其中，“吉林保安”、“吉林大姐”劳务品牌在全国具有一定的影响力。2016年，为推动全省农村劳动力转移就业工作，积极为加快全省城镇化建设步伐，促进农民持续增收，在全省组织实施“吉林优秀劳务品牌”创建和评选推荐工作。打造了“德惠阳光建筑工”、“前郭辅警”、“蛟河菌类园艺工”等16个具有吉林特色的劳务“新品牌”。

　　2017年，紧紧围绕强化素质、提升质量、加强管理、诚信服务的工作理念，积极推行培训、就业、维权三位一体工作模式，不断提升品牌效应。加强了对劳务品牌创建工作的指导、建立了劳务品牌定期调度工作机制，夯实工作基础、制定出台了《吉林省劳务品牌管理暂行办法》，对34个省级劳务品牌实行动态化管理。据统计，2017年上半年，通过省级劳务品牌组织带动转移就业人数达69658人。劳务品牌发挥了引领作用，促进了我省农村富余劳动力转移就业，实现壮大劳务品牌与地域经济发展的良性促进。