2016年，松原市就业服务局认真贯彻落实吉林省“三年劳动者技能提升计划”，积极开展农村劳动力职业技能培训，提升就业竞争力，促进其转移就业。截止到10月末,全市共培训农村劳动力1.74万人，完成全年任务指标115%，其中通过技能培训输出劳动力1.04万人，共0.86万人实现就业，兑付培训补贴498.8万元， 0.6万人享受了培训补贴政策。

　　一、加大宣传力度，营造舆论氛围。以年初开展的农村劳动力转移就业的“春风行动”为契机，通过印制宣传单、宣传手册、宣传标语、过街条幅等形式，在乡镇街道社区以及农村集市进行发放，对有培训愿望的群众提出的有关问题进行现场解答，使群众对农村劳动力技能培训相关政策有了更深入的了解，最终达到更多的人参加技能培训的目的。

　　二、加强培训管理，制定工作流程。为加强技能培训的管理，根据我市农村劳动力职业技能培训实际情况，制定并下发了《松原市开展农民工职业技能培训“六统一”活动实施方案》，即：定点培训机构认定严格有序；职业技能培训流程规范统一；自查自纠和警示教育形成定式；培训质量评估严肃认真；培训补贴资金兑付手续完备；就业跟踪回访及时奏效。2016年，制定了定点培训机构动态管理办法，即：定点培训机构在一年内没有开班培训的，按自动放弃处理；在各类管理部门检查时，检查出有问题的，取消定点机构资格；有举报的，经核查确实有问题的，取消定点机构资格。实施方案和管理办法的出台，使全市农村劳动力职业技能培训工作管理更加科学、更加规范。

　　三、增加培训项目，扩大培训规模。从2015年开始，松原市启动并实施了农民工职业技能提升计划，根据进驻松原务工农民工的实际，制定出台了《松原市农民工工地培训大讲堂实施方案》，积极协调住建部门，开展了建筑行业中的电焊工、电工、木工、瓦工、钢筋工、架子工、吊车工等七个工种的技能培训，有效解决了培训工种单一的问题。