2015年第6期 

　　吉林省农民工和就业工作领导小组办公室     2015年 5月28日 

　　本 期 要 目 

　　【信息速递】 

　　● 舒兰市着力解决服务企业最后一公里 

　　【我与春风行动的故事】 

　　● 春风行动暖人心 就业援助惠民生 

　　【试点工作专栏】 

　　●图们市“五项措施”全力推进农村就业制度综合改革试点工作 

　　【信息速递】 

　　舒兰市着力解决服务企业最后一公里 

　　5月28日，舒兰市经济开发区企业盛美牧业有限公司门口人头攒动，市就业服务局为解决盛美牧业有限公司用工而组织的专场招聘会正如火如荼的举行。 

　　舒兰市盛美牧业有限公司是沈阳昊明禽业集团与雨润集团签约合作落地舒兰经济开发区的新企业，是舒兰市腾笼换鸟发展战略的重要项目之一，项目达产后年可屠宰肉鸡2400万只，实现产值7亿元，并将相继发展种鸡饲养、鸡雏孵化、饲料加工等相关配套项目，形成肉鸡繁育、深加工这一完整产业链条，对舒兰市发展肉鸡产业，推进农业产业化进程，解决城乡居民就业，加速小城镇建设有着积极的促进作用。 

　　为保证该企业在6月18日正常开工，尽快实现达产达效，市就业服务局按照市政府的要求，在前期利用短信群发平台、电视网络媒体、各乡镇基层平台发布用工信息广泛宣传发动和组织专班两次深入企业调研的基础上，于今天组织了这次专场招聘活动。 

　　为解决求职者的来回奔波之苦，毗邻开发区的7个乡镇（街道）的人社所所长采取包车带队和厂门口集中引领的方法参加了此次招聘活动，真正做到了送岗入手、送人入厂、服务零距离。市就业服务局的领导和工作人员也穿梭在求职者中间，和企业共同组织引导和现场解答，各项招聘流程井然有序。 

　　盛美牧业有限公司以总经理带队分六个招聘台对前来参加招聘活动的630余名求职者进行了面试，提供了包括财务主管、车间主任、文员等14个工种。据悉，此次现场招聘活动只是一个开始，在今后的工作中，市就业服务局将坚持以“主动介入、主动策应、主动跟进、主动服务”的工作原则，深入开展公共就业服务活动，着力化解企业用工难题，切实解决企业最后一公里问题。 

　　（舒兰市就业服务局 孙建群） 

　　【我与春风行动的故事】 

　　春风行动暖人心 就业援助惠民生

　　“过去我们都在外地打工，并不是不想回乡创业，可既没钱又没技术，只能在外务工。现在好了，春风行动让咱老百姓在家里就经常能接到就业会、招聘会的通知，找工作很方便。而且如果想自己创业还可以优惠贷款，免费学技术，同时还有政府的创业政策的扶持，这让我更有信心投身于家乡的建设中。”家住沙河沿镇长寿村的金钟哲激动的说。 

　　金钟哲是来自沙河沿镇长寿村的一个普通农民，多年来，他勤劳致富，带头发展生产，多次被评为沙河沿镇“先进个人”、“致富能手”等荣誉称号。 

　　其实最初的时候，金钟哲也有自己的烦恼，作为一个朝鲜族，在本地的就业机会相对较少，如果想要多赚钱，只能出国打工，但是背井离乡的滋味谁都不好受。可是在家乡创业面临诸多难题，没有资金，没有技术，没有政策扶持，想立足真的是难上加难。在家乡几次创业无果后，金钟哲有了出国务工的打算。正在此时，镇里组织机关干部入户走访，镇劳动保障所的工作人员了解了金钟哲的实际困难后，积极帮助他申请小额创业贷款，还请了市里的老师对他进行技术上的指导，现在金忠哲不仅盖起了自己的蔬菜大棚，还发展了特色的泡菜厂，成为了远近闻名的创业青年。 

　　沙河沿镇是农业大镇，农忙时节一过，富余的劳动力基本都外出务工，像金钟哲这样的农村务工青年，在沙河沿镇有很多。为了加快农民劳动力转移就业步伐，当地就业部门积极借助“春风行动”的东风，积极开展创业就业帮扶工作。 

　　截止2014年末，全镇共开发就业岗位421个，职业成交182人。组织农村劳动力就地就近转移4491人，劳务输出2502人，其中省外911人，境外570人，转移就业率达到72%。 

　　春风入万户，风劲帆正开，“春风行动”的开展，使全镇农民工转移就业的渠道更加通畅，广大农民工迎着送暖的春风，走出了黑土地，分赴就地就近转移和外出务工工作岗位，去放飞他们新一年的梦想。 

　　（敦化市沙河沿镇劳动保障事务所 张丽梅） 

　　【试点工作专栏】 

　　图们市“五项措施”全力推进农村就业制度 

　　综合改革试点工作 

　　今年，省人力资源和社会保障厅将图们市纳入了全省农村就业制度综合改革试点范围，是延边州8个县市中第二个获得试点资格地区。图们市委、市政府对综合改革试点工作高度重视，根据省人社厅的具体要求，研究制定了《图们市农村就业制度综合改革试点工作实施方案》，并召集相关部门研究部署各项工作，稳步推进农村就业制度综合改革试点工作有序开展。 

　　一是建立健全市、乡镇、村三级农村就业工作机构。乡镇人力资源社会保障事务所按照规定配置工作人员，所长为专职在编人员，在乡镇人力资源市场设立了用工告示栏、公示栏、办事指南、资料展示台、休息椅、饮水机、电脑触摸屏、滚动大屏幕等设施，最大限度地方便办事群众，同时，建立健全了工作制度，制定“首问责任制”“服务承诺制”等各项规章制度20余项。50个行政村全部配备专职劳动保障协理员，村级服务站做到人员、场所、经费、设备四落实。 

　　二是进一步加快村级人力资源和社会保障服务设施建设项目的实施。全面改善村级人力资源和社会保障平台办公硬件设施，采取重点扶持的方式，加大对村级人力资源市场的建设力度，市财政专门列支10多万元，为村级人力资源市场配备计算机、信息宣传栏等服务设施，力争在今年年底在每个乡镇建设一个村级人力资源市场，打造 “半小时农村就业服务圈”，让农村劳动力能在最短距离、时间内得到各项就业服务。 

　　三是实现农村劳动力信息化建设全覆盖。市就业服务部门为各乡镇配备了电脑、打印机、读卡器、高拍仪等设备，截至目前，农村劳动力信息化建设已覆盖所有乡镇，实现了农村劳动力资源及转移就业电子台账、电子报表网上报送功能。目前，农村劳动力基本信息录入17097人，转移就业信息录入7468条，并按月更新。同时，充分利用空中人力资源市场、公共就业服务平台多渠道发布用工信息，使求职者和用人单位能各取所需，让农村劳动力第一时间了解用工信息。 

　　四是深入开展高质量就业示范行政村创建活动。对基层人力资源和社会保障平台工作人员开展业务素质、电脑操作技能、服务水平等培训教程，切实提高工作人员的综合素质，努力实现一岗多责、一专多能，年内力争每个乡镇有2个行政村达到示范村标准。 

　　五是及时调度，确保工作质量。为了能够及时了解工作进度，解决工作中出现的问题，确保工作质量，每月20日，由乡镇人力资源和社会保障事务所所长将工作进展情况和工作中存在的问题向市人社局汇报，人社局将问题反应到试点工作领导小组，由领导小组相关成员单位协调解决，确保试点工作顺利开展。 

　　（图们市就业服务局 徐旭） 

　　联系人：张 巍                      联系电话：0431—88660672    

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