2014年第12期      

　　吉林省农民工工作领导小组办公室 

　　吉林省劳务经济工作领导小组办公室          2014年 8月28日 

　　本 期 要 目 

　　【信息速递】 

　　● 发挥驻外劳务机构作用 力推营口·四平两地劳务合作 

　　● 敦化就业局坐客“民生面对面”栏目 宣讲创业就业扶持政策 

　　● 前郭县人力资源和社会保障局致全县旱灾地区农民朋友的一封信 

　　【试点工作专栏】 

　　●梅河口市农村就业制度综合改革试点工作进展情况 

　　【信息速递】 

　　发挥驻外劳务机构作用 

　　力推营口·四平两地劳务合作 

　　为进一步加强营口·四平两地间的劳务合作，做好供需对接工作，7月下旬，营口市劳动就业管理局、四平市就业服务局、伊通驻营口劳务机构在营口市召开了劳务合作交流会议。会议总结了自2007年以来两地劳务合作开展情况，分析了当前两地劳务合作面临的形势，并对进一步做好两地间劳务合作交换了意见。充分肯定了伊通驻营口劳务机构在推进两地劳务合作会议工作中做出的贡献。经过几年的工作，伊通驻营口劳务机构已与当地就业服务部门和重点企业建立了密切联系，成为推动两地劳务合作、增进就业服务部门业务联系的重要窗口和纽带。今后要继续巩固工作成果，推动两地劳务合作迈上新台阶。下一步，伊通驻营口劳务机构将建立劳务输出工作网络，将省内劳务输出重点县（市）纳入到网络中来，实现劳务信息资源共享，并为有劳务输出需求的县（市）提供就业服务。一是建立例会制度。每半年召开一次联席会议，并协调解决工作中遇到的困难和问题，每季度互相通报一次工作进展情况。二是开展联合调研。由营口就业服务部门牵头，与伊通驻营口劳务机构共同对营口区域内劳动用工情况进行调研，并形成调研报告。三是组织开展劳务交流活动。下半年，由伊通就业服务局负责，在省内重点县（市）组织开展3-5场劳务对接活动。9月上旬，在营口市组织一次劳务输出人员上岗对接活动。 

　　（吉林省就业服务局 聂磊） 

　　敦化就业局坐客“民生面对面”栏目 

　　宣讲创业就业扶持政策 

　　为解决服务群众“最后一公里”问题，让百姓及时了解和享受各项创业就业扶持政策，8月26日，敦化市就业服务局局长郭春悦、副局长佟敏到市电视台坐客“民生面对面”栏目，就群众在市民生热线上提出的公益性岗位、社保补贴、大学生创业等难点、热点问题进行宣讲和解答。在公益性岗位安置上，详细介绍了安置人员范围、招聘程序及岗位待遇情况；在社保补贴申领上，仔细说明了具体办理流程和有关注意事项；在大学生创业上，重点解读了小额贷款、创业补贴等政策的申办条件和办理事项。在为时30分的直播时间里，先后向群众解答问题13个，有力扩大了创业就业政策的知晓率和影响力。 

　　                   （敦化市就业服务局 董延平） 

　　前郭县人力资源和社保障局 

　　致全县旱灾地区农民朋友的一封信 

　　广大旱灾地区的农民朋友们：  

　　进入7月份以来，我县遭遇了50年一遇的特大旱灾，造成部分乡（镇）绝收。旱灾无情人有情，旱情发生后，县委县政府高度重视，为了更好的抗旱救灾，实现灾区劳动力转移就业，做到旱灾损失务工补，让灾区农民把经济损失降到最小，县人力资源和社会保障局、县就业服务局精心挑选了     多家待遇高、工作强度不大、信誉好的用工企业，将他们的用工信息印成宣传单连同这封信一起送到你们手中。望您接到传单后，认真挑选工作岗位，可根据传单上的企业地址直接到企业报道。 

　　我们郑重向你们承诺： 

　　1.凡外出务工一次性达到30人以上的，我们将统一雇用客车送你们到打工单位，并报销你们的返程路费。 

　　2.零散外出打工的，到当地劳动保障事务所登记后，我们将给予报销往返车票（汽车、火车硬座、硬卧）。 

　　3.我们已与用工企业达成协议：根据打工人员要求，企业尽量给安排适合其特点的工作。如：夫妻同时去打工的，企业给安排夫妻间，如没有空闲夫妻间，企业给免费租房；有带小孩的，企业负责安排孩子就近上学，享受与当地孩子一样的上学待遇；在春节期间不回家的，企业会妥善安排生活和工作。 

　　4.我们还印制了便民服务联系卡，24小时全天候为您服务，你们在外出打工期间如果遇到困难，随时可以拨打上面的联系电话。 

　　面对旱灾，党和政府就是你们的坚强后盾！此时外出打工、增加收入是你们最好的选择，挣到了钱，就能够实现生产自救，给生活带来希望。 

　　灾区的农民朋友们，我们将以党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动为指针，全面提升公共服务水平、提高服务质量，竭诚为您服务。希望您选择适合自己的工作岗位，早日外出务工。 

　　                         前郭县人力资源和社会保障局 

　　                              2014年8月24日 

　　【试点工作专栏】 

　　梅河口市农村就业制度综合改革 

　　试点工作进展情况 

　　梅河口市结合区域经济社会发展实际，突出长远规划和统筹发展，积极探索新形势下农村就业工作服务模式，初步形成了具有地区特点的农村就业制度综合改革创新之路。截至七月末，农村劳动力转移就业共8.53万人，占年计划的77.5%，劳务性收入达到7.8亿元，其中境外就业5300人，劳务性收入达1.3亿元，省内转移就业4.8万人，劳务性收入达到3.6亿元。具体采取以下几点措施： 

　　一、坚持高起点谋划，全面加强统筹规划。成立了由市政府分管领导牵头、相关部门分工负责的农村就业制度综合改革试点领导小组，制定了《梅河口市农村就业制度综合改革试点工作实施方案》、《梅河口市农村劳动力转移就业工作五年规划》和《梅河口市鼓励农民创业就业实施意见》。工作中注重加强统筹规划，创新思路，把试点工作目标任务与人力资源和社会保障工作目标任务进行统筹，纳入政府统一督导体系，把试点工作与区域经济发展改革进行统筹，纳入政府长远规划体系。 

　　二、坚持高质量推进，全面形成工作合力。充分利用电视、网络、报刊等新闻媒体，有针对的发动全方位、立体式的宣传攻势。组织开展“情系百姓，服务民生”的主题宣传活动，利用宣传车、宣传单、现场咨询等方式把政策宣传到乡入村，农民足不出户就能了解国家的就业政策。在全市303个行政村启用农村劳动保障信息员，推进农村劳动力资源和转移就业信息化建设，实现了城镇、街道、社区、乡镇、村劳动保障信息的全覆盖。同时，督察室通过定期调度，不定期抽查等方式，推动试点工作的开展落实。目前已发放各类传单15000余份，现场累计接待咨询人员3000余人次。 

　　三、坚持高标准落实，全面加强工作力度。一是加强农村人力资源市场建设。首先在人口较多的地区建立标准化的人力资源市场,在有条件的村部建立了劳动保障窗口，实现服务全面覆盖。二是推进农村劳动力职业技能培训。结合试点工作，配合全市产业转移进度，进一步加强农村劳动力技能培训，完善培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，充分调动定点培训机构的积极性，分层次、多形式开展本市农村劳动力技能培训，促进农村劳动者技能提升和稳定转移就业。目前全市各类农村劳动力技能培训1720人。三是拓宽农村劳动力转移就业和增收渠道。定期举办招聘会，免费为进城务工和返乡农民提供转移就业的服务平台，截至目前共组织了4场专场招聘会，累计有196家企业参加，提供了6200多个岗位，6000多人进场参加招聘，1898人达成就业意向。  

　　                    （梅河口市就业服务局 段勇） 

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