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  • 吉林省人力资源和社会保障厅
  • 发布时间:2018-09-18 09:33:00
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  弘扬大国工匠精神 振兴吉林发展

  争创青年技术能手 助力餐饮繁荣

 

 

  为全面贯彻党的十九大精神,充分发挥政府、企业、社会的协同作用,省人社厅以加快推动我省经济转型升级为主攻方向,以人才引领支撑吉林新一轮全面振兴为根本任务,针对我省不同地区、不同行业规模差异及各类所有制企业的不同特点,因地(企)制宜,着重解决“结构不优、质量不高、供需矛盾、人才断档”等突出问题,引导企业、行业通过评选万名“青年技术能手”振兴吉林发展行动实现人才的代际传承,鼓励青年技术工人立足岗位成才,培养造就一批具有高超技艺水平,富有工匠精神的技能人才。

 

  

  由吉林省人力资源和社会保障厅主办,吉林省饮食文化研究会承办,大连北李餐饮管理有限公司等5家单位协办的吉林省万名“青年技术能手”评选暨首届“北李杯”青年厨师技能大赛于2018年9月15日在吉林省工商技师学院举办。

 

  

  这次吉林省万名“青年技术能手”评选活动,是贯彻省委省政府实施新一轮东北振兴发展战略的一次重要行动,对弘扬工匠精神,推动吉林振兴发展,具有重要现实意义;对提振全民士气,提高一线技术工人社会地位,引导青年走技能成才之路具有重要推动作用。

 

  

  近年来,党和国家高度重视技能人才队伍建设工作,各级党委、政府也把推动人才工作列入重要议事日程,出台了系列文件、措施,推动人才结构战略性调整,我们也在积极出台具有我省特点的、适合我省省情的技术工人待遇文件,主要突出“高精尖缺”人才导向。我省重点建设了18个国家级高技能人才培训基地,32个国家级技能大师工作室,打造了40个省级首席技师工作室,创建了30个省级师徒工作间,评选了60名吉林技能大奖和393名吉林省技术能手。7名高技能人才获中华技能大奖称号,102名获得全国技术能手称号。28名高技能人才享受国务院特殊津贴。截止2017年底,全省技能人才196万人,高技能人才55万人。长春市九台区、白城市洮北区、白山市、延边州汪清县4个国家级公共实训基地正在建设中。

 

  

  吉林省作为东北老工业基地,正处于产业转型发展的关键时期,不仅需要掌握核心技术的科研人员,具有开拓精神的企业家,还需要具备精湛技艺和高超技能的技能型人才以及各类实用人才。没有这支技能型人才队伍,再先进的科技和机器设备也很难转化为现实生产力,更谈不上一流的产品、一流的服务和一流的品牌,也很难在激烈的市场竞争中占一席之地。

  近年来,我省高技能人才队伍建设工作激励措施较为完善,如:国家级高技能人才培训基地,省级职业技能公共实训基地,国家级技能大师工作室、省级首席技师工作室,解决了高技能人才培养培训问题。解决了中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴,吉林技能大奖、吉林省技术能手等高技能人才表彰激励项目激励问题。但作为高技能人才基础的技工(初级工、中级工、高级工)占比大、人数多、工作强度大、激励政策少,因此,我们出台该文件,以表扬的方式激励技能人才发展。解决技能人才培养的“地基”问题。

  我省2018年首次启动万名青年技术能手评选活动,截止目前,共10个地区近500家企业约16万人参与。我们根据餐饮文化行业特点,通过举办职业技能大赛的形式量身打造评选该行业“青年技术能手”,为广大青年技能人才搭建展示技能、提高水平的平台,对于深入贯彻落实中央加强职业教育的要求,进一步推进我省高技能人才队伍建设,增强企业核心竞争力和自主创新能力,推动经济和产业发展,具有重要意义。今后,我们将以评选“万名青年技术能手”为契机,进一步完善技能人才培养、使用、激励的长效机制。在各级领导的亲切关怀下,在各有关部门的通力配合下,在参评、参赛选手的努力拼搏下,吉林省评选万名“青年技术能手”活动取得了圆满成功。

  如果说环卫工人是创造美丽城市的美容师,那么烹调工人就是缔造美好生活的工程师,创造卫生城市、构建美丽家园,两大技术工种完美配合,紧密协作。在本次大赛上,考核项目以基础技能考评为主,菜品可食性高,为避免食材浪费,组委会将选手制作的精美菜肴打包、配上米饭、小菜等,发放给绿园区当时正在执勤的环卫工人,共享凉爽秋日里这股浓浓暖阳。(厅职建处 宣传中心

  • 责任编辑:王京