人社局：

我是1990年由劳动局按计划招收的计划内全民合同工，进入全民所有制企业工作。

吉林省是从1995年7月开始实行养老保险统账结合、实行个人缴费。那么对于1990年参加全民所有制企业工作、而今即将退休的我，就存在一个视同缴费年限认定的问题，1990年至1995年这5年，我没有社保个人缴费记录，我完整的职工劳动档案至今仍保存在就业局的存档机构，我不属于那种“固定工”（即1986年以前就上班的工人），我是属于计划内招收的“全民所有制合同工”（即1986年以后的招工形式）。那么请问，像我这种计划内全民合同工，可否凭借自己齐全的全民所有制企业的职工劳动档案，在退休前2个月，提请舒兰人社局对我1990-1995这5年进行一个养老保险视同缴费年限的认定？就吉林省舒兰的政策而言，是否认为只有“固定工”（即1986年以前招工的入职的工人）才能享受95年社会统筹之前的连续工龄认定为视同缴费年限的待遇？吉林舒兰的政策是否认为“计划内全民合同工”（即1986年以后招工入职国企的工人）不可以享受1995年（社保统账结合）之前的个人连续工龄认定为个人视同缴费年限的待遇？在连续工龄认定为养老保险视同缴费年限这个问题上，吉林舒兰人社局是否会把“固定工”和“计划内全民合同工”区分对待？期待答复，谢谢！~王生