我是吉林省延边大学安全保卫处工作人员，从部队复员后在延边大学安全保卫处工作至今已17年。本人在工作期间的工作成绩获得了历任本部门领导的认可，只是苦于“定岗定编”后，本部门没有空缺管理岗位，所以“转干”一事一直拖延至今。今年本部本有两位老同志退休，本部门把我的“转干申请”提交到延边大学人事处，后来得到回复说：“今年开始转干部身份必须是研究生学历”。

    本人想咨询国家颁布的《事业单位人事管理制度》是否有这项规定？延边大学的这项规定是否合理？基层单位在岗位聘用上应该如何做到按岗所需，因才所聘？基层单位工作人员如果遇到此类情况应该怎么办？向哪一级部门反映？

                                                           谢谢！