1月9日，全省人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实省委十二届五次、六次全会暨经济工作会议和全国人社工作会议部署要求，总结2024年工作，部署2025年全省人社重点任务。会议以视频会议形式召开，省人社厅党组书记、厅长王冰出席会议并讲话。
会议指出，过去的一年，全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于人社工作系列重要讲话重要指示精神，全面落实省委省政府决策部署，深入实施“两找一服务”工程，推动全年指标任务全面完成，为推动吉林高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破作出了积极贡献。持续以“想就业找人社、缺人才找人社”为目标愿景，强化“96885吉人在线”平台应用，持续开展“万名人社干部进万企”活动，制定实施促进高校毕业生就业创业“十大行动”，多措并举促进农民工就地就近就业，促进了就业服务持续优化升级。落实完善相关人才政策，进一步激发人才活力支持人才创新创业，持续加大人才放权力度，开展系列引才招聘活动，为吉林全面振兴提供了人才支撑。全面深化社会保险制度改革，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，常态化开展“社保服务进万家”活动，推动一批便民服务事项落实落地。全力构建和谐劳动关系，开展“薪安吉林”系列行动，打好欠薪问题“存量清零攻坚战”“增量随清狙击战”和“动态清零持久战”，统筹维护劳动者权益和企业发展。
会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键之年，是“十四五”规划的收官之年。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实省委十二届五次全会、省委经济工作会议和全国人社工作会议等部署，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入实施“两找一服务”工程，促进就业形势持续向好、人才活力持续增强、社保改革持续深入、风险隐患持续化解，统筹抓好各项工作，在推动吉林高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破中彰显人社担当，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
会议强调，要自觉用党中央和省委对当前形势的科学判断统一思想行动，牢牢把握宏观环境和内在条件的深刻变化，深刻分析当前经济运行对人社工作的各种可能影响，精心谋划对策措施，将人社工作置于发展大局中思考、摆布，做到人社业务和振兴发展同频共振。深入实施“两找一服务”工程，快速精准地发现和找到“想就业”的劳动者、“缺人才”的企业，更快更好做好岗位匹配对接，全力打造吉林特色的人社服务品牌。完善促进高质量充分就业制度政策体系，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业，优化线上线下就业公共服务，确保完成各项就业目标任务。加大向用人主体放权力度，分类建立产业人才库，常态化开展急需紧缺人才招引活动，健全外国专家引进使用和服务保障机制，推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训，着力提升人才对产业的支撑力。稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，组织实施社保高质量参保行动，推出新一批便民服务事项，增强人民群众获得感幸福感安全感。深化薪酬制度改革，积极促进职工增收，提升消费能力。完善劳动关系协商协调、争议处理、监察执法机制，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，强化“薪安吉林”建设，全力化解劳动关系领域矛盾风险。
会议要求，要强化政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要善于站在政治高度、战略全局和时代前沿观察、思考和处理问题，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在增加民生福祉的实效上。要深入推进党风廉政建设“五项行动”，将严的基调传导到全系统每个基层党组织、每个党员干部。要强化对权力运行的制约和监督。要创造性开展工作，用铁肩膀挑硬担子，争做全国人社领域的行家里手。
会议要求，要扎实做好岁末年初各项工作，强化治理农民工工资拖欠问题，强化对就业困难群众、零就业家庭帮扶，强化各项社保待遇按时足额发放，强化行业安全生产隐患排查。
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