关于集安市开展有毒有害类岗位津贴工作的典型做法
集安人社局紧紧围绕省厅、通化市局工作部署，积极贯彻落实有毒有害岗位津贴相关政策，采取“三个精准”，确保了有毒有害类岗位津贴落实到位，应设尽设，应享尽享。一是精准吃透政策，把准工作方向，建立审批流程。组织行业主管部门召开专项工作会议，认真学习文件精神，吃透政策内容，明确工作职责。先由各单位结合自身工作职能、参照省市对口部门，理顺是否应该享受有毒有害岗位津贴并报主管部门，主管部门审核把关后报人社局审批，形成了横向到底、纵向到边、层层把关的工作审批流程；二是精准把握原则，坚持实事求是，确保不漏一人。制定下发了《有毒有害类岗位核定表》，要求从事有毒有害类岗位的单位认真自查核定，按照有毒有害工作量大小、时间长短、作业条件好坏等情况，确定岗位需求数量、类别及标准，经主管部门开会研究后在本单位公示5天，公示无异议后由主管部门报人社局审批；三是精准发放补贴，建立长效机制，激发工作热情。要求各单位建立健全有毒有害岗位考勤制度，考勤和津贴发放情况要在本单位内及时公示。加强监督检查，严禁擅自扩大范围和提高标准发放。进一步完善常态化申报、审批工作机制，压实工作责任，不断创新创建工作机制，及时总结工作经验和做法，切实将有毒有害岗位津贴利好政策落到实处，激发特岗人员工作热情。
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