为了增进我省人力资源领域与国内特色服务出口基地及省内服务贸易发展较好的地区开展对接交流，2023年3月6日至7日，省人社厅副厅长杨如军带领中国长春人力资源服务产业园相关负责人，赴延边州开展走访交流；与延边州人社局就如何发挥区域民族特色，融入周边辐射国家人力资源配置体系，更好地参与国际分工进行深入交流；在吉林小棉袄家政集团股份有限公司探讨将企业对外劳务培训、劳务派遣、咨询管理等业务与人力资源服务特色出口基地要素融合，捕捉激励创新服务案例等工作。

　　杨如军副厅长在延边州人力资源服务产业园暨延边州家庭服务促就业产业园调研期间指出：未来人力资源服务产业园应该以提档升级、提质增效、培育特色为重点，进一步形成和发展以国家级产业园区为龙头，以省级产业园区为重点的人力资源服务产业园区体系，围绕有特色、有活力、有效益的发展目标, 不断完善集聚、培育、孵化、展示、交易功能，构建人力资源服务的产业链、服务链、生态链、经营链，实现由追求规模向追求效益转变，由追求物理空间向追求综合产业生态转变。深度挖掘域内人力资源存量优势，促进人力资源服务“引进来”“走出去”融合发展，进一步带动吉林省人力资源服务全面发展。