为深入贯彻省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实省人社厅“两找一服务”工程有关要求，有效缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，切实提升服务水平，增强服务发展能力，近日，长春市人社局正式启动了“想就业找人社 缺人才找人社 服务直通车”专项工程。

　　本项工程是以政策落实、服务落地为主线，以稳就业促发展为目标，从围绕人社职能送政策、围绕用工需求送岗位、围绕企业发展送人才、围绕产业升级送技能、围绕企业需求送指导、持续完善平台建设6个方面，20项工作任务入手，建立“需求困难直通、干群联系直通、矛盾调处直通”的工作模式。

　　专项工程启动后，长春市人社局将充分发挥人社部门职能，聚焦企业需求，提供“送政策、送岗位、送人才、送技能、送指导”服务。推行人社服务专班专员制度，精准联系规模以上重点企业，及时响应企业在用工、人才、劳动关系等人社服务领域的各项需求，启动快速协调机制，帮助企业排忧解难。持续开展各类线上线下招聘活动，增加高校毕业生及行业类专场招聘会召开频次，升级企业灵活用工市场，补足企业用工缺口。实施“高校毕业生留长工程”“1+6”万千亿产业人才服务提升计划、“留长就业人群质量提升计划”，为企业发展积聚人才力量。不断增强职业技能培训供给能力、加快培训方式改革步伐、实施高技能人才奖励政策，以技能保障助力企业发展升级。搭建人社服务一体化“云平台”，实现求职就业信息和就业服务的多渠道发布，精准推送对接，做到“一键登录”“全网通办”。

　　目前，长春市围绕人社职能送政策工作已经启动，通过电话联系、微信对接、实地走访等形式已与长春市4821家规模以上重点企业建立联系，初步掌握了企业用工需求情况，下一步将建立企业缺工清单。线下线上招聘同步进行，已收集线上招聘企业信息120家，通过长春人才网、微信平台推送线上招聘岗位140个，通过抖音号发布5期岗位推荐小视频；线下组织开展了“助力生物医药产业人才招聘专场”，106家生物医药企业参加，开发就业岗位1754个。

　　长春市人社局力求通过覆盖全面、扎实有力的各项工作举措在人社领域构建服务标准统一、社会广泛认知认可、高效运行的服务体系，全面提升服务效率和服务质量。