为科学谋划2022年及“十四五”期间就业工作，提高为各类群体就业创业服务水平和为企业用工引才服务能力，11月25日，由吉林省就业服务局联合就业时报社和金业就业创业研究院组织开展了“2021吉林省高质量就业创业专题研讨会”。研讨会采取视频连线、专家演讲、现场互动等形式，围绕高质量就业创业专题进行了深入的分析和研讨。

　　中国劳动社会保障科学研究院就业室主任陈云立足我国当前就业形势，分析了影响未来就业形势的因素并提出了相关思路举措。吉林省委党校社会学教研部副教授王慧姝分析了“十四五”期间我省就业政策调整发力的重点与策略。吉林财经大学公共管理学院院长蔡向东围绕我省新形态就业的形势，提出了与应对策略，提出了独到见解。东北师大就业创业教育研究院副院长刘海滨解读了制约我省城镇青年就业的五大矛盾，并提出了应对措施。吉林省社科院研究所所长陈姝宏结合乡村振兴背景，阐述了我省农村劳动力转移与就业现状和应对措施。通化市人社局副局长孙莉围绕通化地区就业工作中的突出问题进行了深入剖析，结合本地实际提出了破解思路及工作建议。

　　省就业服务局局长雷向春指出，针对当前就业工作面临的新形势、新问题，亟需就业人深入研究探索。新时代就业工作要把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，要努力提高研究谋划、精准施策的能力。他强调，面对就业形势的新变化和新挑战，要进一步增强做好就业工作的使命感、责任感，全面夯实就业基础工作，千方百计扩大就业容量，努力提升就业质量，着力缓解结构性就业矛盾，切实防范和有效化解规模性失业风险，确保实现全省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要。他指出，这次高质量就业创业研讨会是省就业局创新工作的一部分，目的是为全面实施全省就业服务质量工程吸纳专家智慧。专家们从不同角度对当前就业形势进行了深刻的分析探讨，提出了很多建设性的意见建议，为下步推动实现更加充分更高质量就业提供了思路。省就业局要对专家的意见建议认真研究，把专家的智慧转化为以精准服务就业助推“一主六双”高质量发展战略的强大动能。

　　省就业服务局副局长殷凤忠主持研讨会。省就业服务局领导班子、各处室负责人，基层就业局长代表，人力资源服务机构和企业家代表参加了研讨。