无障碍浏览
  当前位置:首页>工作动态
  • 吉林省人力资源和社会保障厅
  • 发布时间:2021-11-19 10:48:00
  • 来源:
  • 作者:
  • 字体显示:  
  1116日,省人社厅组织新任处级领导干部任职前集体谈话。
  
  
  省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长王冰主持会议并讲话。王冰厅长强调,全体新任处级领导干部到岗工作后,要尽快适应角色要求,发挥岗位职责作用,全身心投入到人社事业发展、吉林振兴发展和中华民族复兴伟大进程中来,不负时代,不负韶华,不负组织重托。一是要心有全局,服从大局,做政治成熟的领导干部。要站在讲政治、顾大局的高度,自觉服从组织安排,坚决执行厅党组决定,尽快熟悉新的岗位,适应新的角色,提升新的高度,履行新的职责。要提高站位,在思想上有新的转变。牢固树立大局意识、责任意识、争先意识。要找准定位,干到位,不越位。处理好对上负责与对下负责的关系,处理好管理与服务的关系,处理好局部与全局的关系。要立足岗位,发挥表率作用。在实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程等各项重大工作中,一级带着一级干,一级做给一级看,把本部门、本岗位的工作做好。二是加强学习,提高素质,做积极进取的领导干部。要牢固树立学习就是工作、学习就是责任的观念,把学习作为一种风气、一种状态,不断学习提高领导水平和工作能力。学好理论,坚定信念。坚持学习党的创新理论,学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,当前,尤其要抓好十九届六中全会精神的学习贯彻。把学习成果化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。掌握新知,紧跟时代。时刻动态聚焦党中央国务院、省委省政府作出的涉及人社工作的系列重大决策部署,加强对新时代、新形势、新经济、新业态的研究,不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。学以致用,学有所成。坚持理论联系实际的学风,着眼于党组提出“要把集聚人才、激发活力作为服务大局、助力突破的重要切入点”,用学习成果不断破解人社事业创新发展中的实际问题。三是要勤奋敬业,真抓实干,做务实担当的领导干部。从埋头苦干,真抓实干,改革创新中创造佳绩。要有甘于奉献、顽强拼搏的“苦干”精神。以甘当“拓荒牛、老黄牛、孺子牛”的精神,以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志,以永争一流、永不满足的豪情,扑下身子干好工作。要说实话,办实事,出实招,求实效的“实干”状态要扎扎实实,一步一个脚印,绝不允许搞形式主义,做虚功,图虚名。必须在调查研究上下功夫,在强化措施上下功夫,在狠抓落实上下功夫,在以身作则上下功夫。要有讲究方法不乱干,讲究策略不蛮干的“巧干”能力。要分清主次,把握重点。只有牢牢抓住重点工作和主要矛盾,才能事半功倍。要改革创新,敢为人先。根据新时代赋予人社工作的新任务,不断调整工作思路,拓展工作领域,改进工作方法,在实践中创新,在创新中提高。四是要维护团结,促进和谐,做境界高尚的领导干部。团结问题是一名领导干部能力素质、思想境界水平的综合反映。要讲正气。有大局至上的政治境界,奉献至上的思想境界,事业至上的工作境界,他人至上的人生境界。做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结。要守规矩。提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题的能力,切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。要坚决落实民主集中制。要会沟通。善于争取别人的支持,争取外部的支持。新任领导干部要谦虚从事,甘当小学生,与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面,感情上要常交流,工作上要常通气。五是要严格要求,干净做事,做清正廉洁的领导干部。要廉洁从政,以廉洁掌控工作主动权,注意修身养德,洁身自好,树立良好公众形象。要提高定力,做到从严要求不放松。树立正确的权力观、地位观、利益观,要“自我珍重”。把权力视为责任、服务和奉献。树立正确的世界观、人生观、价值观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想防线。坚持原则,做到守好底线不动摇。在底线问题上,不可触及,不能侥幸,要办事不离、行为不越。做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,不法之事不干,立志做大事,不要立志做大官,做政治上的明白人,经济上的清白人,作风上的正派人 

  厅党组成员、副厅长赵春林,厅办公室、人事处、机关党委、驻厅纪检监察组负责同志,新提拔、交流任职处级领导干部共三十余人参加会议。 

  • 责任编辑:吉林省人社厅_王京