10月19日上午，省委书记景俊海同志到省人社厅调研座谈并作讲话。13时，省人社厅迅速召开党组扩大会议，学习传达景俊海书记讲话精神，研究部署贯彻落实工作。参会人员充分发言讨论，大家一致认为，景俊海书记的讲话围绕就业、创业、人才、收入和社保五个方面进行了深入分析，既有要求，又有方法，是对全省人社工作的一次把脉问诊、定向领航，为我省人社事业创新发展提供了遵循。

　　省人社厅党组强调，全厅上下要进一步提高政治站位，迅速统一思想行动，认真学习领会景俊海书记讲话精神。要围绕中心、服务大局，切实践行以人民为中心的思想，着眼促就业、强创业、引人才、增收入和兜社保总要求，坚持统筹谋划，与时俱进，多措并举，以实际行动落实省委省政府决策部署和景俊海书记的讲话精神。厅领导班子成员要结合业务领域实际，研究提出具体举措，全力以赴推动讲话的各项要求任务在全省人社系统落地见效。下步，要突出抓好四方面工作。一是强化就业创业。坚决完成各项就业目标任务，重点抓好大学生、退役军人、农民工等等群体就业工作，精准组织就业创业服务活动，拓展开发一批相适岗位。围绕“一主六双”高质量发展战略，全力实施“吉人回乡”、高校毕业生留吉工程。持续开展创业实训基地、孵化基地、大学生创业园、农民工等人员返乡创业基地等基地平台建设。研究探索对新经济新业态就业进行服务、保障、扶持的路径、方式和平台。二是强化人才服务。在贯彻落实人才政策2.0版基础上，坚持问题导向，不断优化人才分类认定标准，修订人才子女入学、配偶就业安置、安家补贴、大学生实习实训等配套细则，形成“1+N”政策体系。充分发挥各级“人才综合服务窗口”职能，采取“一窗受理”“一门办结”“一对一”服务等形式，为各类人才提供“一站式”精准服务，及时研究落实人才生活保障和薪酬激励等实际需求，完善丰富高层次人才“吉享卡”“吉健卡”服务内容和服务举措。三是强化平台建设。对标“想就业找人社、缺人才找人社”工作目标，抓紧推动人才分类数字化平台建设，全面细化人才政策措施，搭建信息化综合服务系统，推动人才服务网络化、数字化、标准化。推进执法监察信息化监管平台建设和网上调解仲裁服务平台应用。四是强化政策落实。根据国家政策，研究提出具有吉林特点的落实举措。健全社会保障体系，确保各项社保基金安全，持续提高参保人员待遇水平，坚持提标扩面，依法依规处理好相关问题。落实公立医院薪酬制度改革、全省最低工资标准、技能人才薪酬分配相关政策，加快推进调整全省高温津贴标准和建立低温津贴制度工作。