年初以来，松原市人社局大力实施就业创业促进工程，松原市城镇新增就业1.2万人，完成省定任务的68.6%；农村劳动力转移就业35.11万人，完成省定任务的84%，两项指标完成情况均居全省前列。

　　抓基础，坚持创业带动就业。制定《松原市关于支持就业创业的若干政策措施》，创新提出助企措施。发放创业担保贷款6510万元，扶持中小微企业18户、创业者 120人，带动 352人就业。建成2000平方米的就业创业孵化基地，可孵化25个创业项目，带动就业100多人。

　　抓重点，做好企业用工服务。扎实开展迎新春送温暖、稳岗留工专项活动，为4户企业发放稳岗留工补贴2.58万元。确定124户企业作为重点服务对象，选派81名人社专员进行包保，送岗位、送政策、送服务。确定重点建设项目153家，解决用工2400人。

　　抓服务，加大转移就业力度。采取广泛收集用工信息、开通网络招聘系统、创新劳务输出模式、强化务工人员服务保障等措施，使农村劳动力转移数量不断加大。先后开展有组织劳务输出22批次，输出劳动力2756人。

　　抓培训，提高劳动技能本领。扎实开展职业技能提升行动，培训1.78万人次、拨付补贴727万元。大力实施创业培训“马兰花计划”，培训1335人、已拨付补贴97.6万元。市人社局荣获省政府颁发的“中华人民共和国第一届职业技能大赛优秀组织单位”荣誉称号。

　　抓特色，打造农技工品牌。大力推广前郭海员、前郭辅警、松原月嫂等农技工品牌，加快创建农技工品牌培训基地。组织各县（市、区）开展“大篷车送技能下乡”等活动，把培训办到农民家门口。上半年，全市共开展农民工职业技能培训236期，培训9593人次，完成省定任务的195%，兑付培训补贴785万元。

　　抓精准，巩固脱贫攻坚成果。目前，全市脱贫劳动力实现就业9705人。开展有组织劳务输出，输出脱贫劳动力16人。创建扶贫载体14个，吸纳脱贫劳动力57人。开发临时性公益岗位2000个，实现兜底就业。开展贫困劳动力劳动技能培训，培训1964人。

　　抓关键，做好公共就业服务。组织开展3场基层公共就业服务能力提升培训班，培训300余人。开展“直播带岗”等线上就业服务，开通抖音、快手等账号10个。组织线上、线下招聘会240场，进场企业1789家，提供就业岗位6.2万个，进场3.1万余人次，达成就业意向2万余人次，签订就业协议6915人。