省社保局立足工作职能职责，用心用情用力解决群众问题，以自我革命精神推动社保治理能力现代化水平不断提高，实现党史学习教育与社保业务工作深度融合。

　　在党史学习教育中，省社保局始终坚持问题导向、结果导向，以解决群众“急难愁盼”问题为切入口，组建九个工作专班，采用“五化”工作法，整合力量、靶向发力、攻坚克难，努力实现“七个一批”：清底一批问题、提出一批举措、解决一批矛盾、积累一批经验、健全一批机制、完善一批制度、警醒一批干部。目前，工作专班已分别深入市县社保局，采用经办服务大厅驻点式调研，社区、乡镇服务站所背包式走访等形式，发现问题、建立台账、研究对策。以审计问题整改工作专班为例，全面汇总了近年来全省社会保险系统审计发现的问题，并将问题拆分成小项逐一破解。同时，对全省50多个市县区社保局分别下发了风险防控专项检查反馈意见，责成各级局30日内全面做好整改。

　　近年来，为加强内部管理工作，省社保局2018年全国首个成立社保系统审计内控专门机构，2019年全国率先成立社保系统巡察机构，2020年又进一步强化稽核工作，设立从入口到出口的专门稽核审计机构，不断加大用制度和数据筑牢篱笆的力度，进一步强化经办风险的信息系统管控，嵌入业务系统，强化预防控制，打通系统接口，强化核验比对，建设风控系统，坚持疑点问题核查和数据质量提升两手抓，有序地推进了数据稽核工作，既从根源上确保数据精准和管理规范，也为事后稽核防范和化解风险提供了保障。通过综合施策，全省社会保险工作规范化、专业化、法治化水平逐年提高，各项问题呈逐年下降态势。目前，正在积极构建全省社会保险系统大监督体系，此举将全面提升社会保险治理层次，也必将有力确保社保领域整治群众身边腐败和作风问题工作取得实效，有力推动党史学习教育走向深处、走向实处，以群众的切身感受为全省社保系统党史学习教育打分，鞭策全系统干部职工不断从党史学习教育中汲取力量，推动社会保险经办管理服务高质量发展，实现“学党史、悟思想、办实事、开新局”。