通化市人社局作为通化市人才政策2.0工作的牵头部门，高度重视，精心安排部署，将此项工作摆上重要日程，明确任务，强化责任。组织召开专题会议，认真学习政策内容，深入领会精神实质。按照省里提出的“五化”要求，积极对接省厅处室，细化梳理落实措施，建立通化市人才政策落实工作联席会议机制，全面启动人才新政工作。多管齐下，强化政策宣传。将政策及时转发各地、各部门，做到市县联动，上下贯通，形成合力。强化社会宣传，通过报纸、电视、网站、微信公众号等各类媒体，广泛宣传政策规定，做到家喻户晓，营造浓厚的引才、留才、用才社会氛围。精准施策，服务人才新政。在通化市人才服务局设立人才“综合服务窗口”，抽调3名业务骨干为服务专员，开通人才服务热线，在相关部门确定人才服务联络员，健全协调联动机制，为落实人才政策提供高效便捷的服务。面向重点企业，通过服务企业QQ群、微信群等平台，及时发布政策信息，做好政策解答，确保信息对称，切实解决人才政策落实“最后一公里”问题。