为保证广大人民群众健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定，州人社局在2月1日至3月31日期间，积极面向广大留岗劳动者积极开展“迎新春稳岗留工送培训”工作。

　　一是组织企业结合稳岗留工开展培训。企业结合稳岗留工实际，对调休不歇班和留岗职工实施精准化、有针对性培训服务，开展灵活多样的岗位技能提升培训，努力实现“留岗一人、培训一人”。对就地过年、在企休假的职工，根据职工意愿，灵活开展工匠精神、法律道德、质量意识、安全环保和健康卫生等培训，企业留岗人员培训按规定享受培训补贴。二是组织实施以工代训。支持各类企业将以工代训作为稳岗留工送培训的重要举措，可按规定延长以工代训实施期限至今年12月。同时，认真优化简化经办服务，做好以工代训服务，推行“打包办”和“快速办”，建立补贴资金网上申领渠道，提高审核发放效率，推广“不见面”服务，努力实现补贴受理审核发放全程网办。三是组织开展线上培训。活动期间，提供“不断线”服务。各类企业和职业培训学校可依托线上培训平台机构，开展线上技能培训，对参加线上培训并取得培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴。四是组织开展送技能优质服务。全州人社部门充分利用各类培训资源，联合各行业企业主管部门推出稳岗留工送培训专项活动。面向留岗人员，提供职业培训信息，推送培训政策咨询，推荐适合的培训项目。及时公布针对稳岗留工人员的技能培训项目“菜单”和培训机构信息，提供“菜单”式培训+跟进式服务。