长春市人社局始终坚持将就业创业作为“六稳”“六保”的重中之重，全力落实省市一系列决策部署，通过搭平台、拓渠道、优服务、守底线，全面强化稳就业举措，确保长春市就业形势始终保持稳定。

　　一是兜住稳就业民生底线。启动“长春就业创业网络信息平台”，举办网络专场招聘会204场，提供就业岗位30315个。依托线上平台开展“云聘行动”，组织1798家企业参加，提供就业岗位24263个。开展“点对点、一站式”就业服务，与浙江、江苏、辽宁等省市建立对接联络机制，实现省外转移就业13.11万人。注重发挥返乡创业基地、致富带头人的典型示范带动作用，实现就地就近就业15.78万人。安置就业困难人员和贫困劳动力6491人，确保零就业家庭动态清零。创新开展线上贷款，实施远程视频审核、不见面审批。

　　二是抓住大学生重点群体。以长春市委、市政府两办名义印发《长春市促进应届高校毕业生来(留)长创业就业若干措施》。面向大学生合理调整招录国家公务员、招聘事业单位新进人员计划。吸纳青年见习生1717人，发放就业见习补贴资金为652.93万元。为来长就业创业的950名高校毕业生提供人才公寓，申请财政补贴资金为245.95万元。通过线上线下联动、抖音短视频助推等举措大力加强大学生就业创业工作。在全国率先恢复人才市场现场招聘，召开现场招聘会80场，达成就业意向2.3万余人。整合长春人才网、智联招聘、前程无忧和猎聘网4个平台功能，对接驻长43所高校就业网，启动“才聚长春”高校毕业生云聘行动，四个网站总浏览量 206.3939 万人次。借助短视频平台的热度，发布就业指导小视频62期，视频播放量达到67.2万次。目前，抖音号粉丝达到了1万人，通过抖音实现就业1万余人。

　　三是助力企业纾困渡难关。建立重点企业需求台账，开展跟踪服务，帮助企业解决难点问题20余个。建立“人社服务专员”制度、设立重点企业招聘用工专区，帮助一汽、欧亚、长客等109家重点企业招聘到岗8268人。出台一系列“免、减、缓、返、补”稳就业政策，为符合条件的8005户企业，发放稳岗返还资金2.45亿元。

　　四是创新技能培养求实效。搭建长春市职业培训管理系统平台，积极整合线上培训机构力量，协调全市相关行业、企业、民办培训机构、技工院校等100多家单位，吸收社会优质培训课程。目前，已经推出电子商务、汽车维修等多个专业的培训视频课程，免费面向社会开放，并已面向全市推出在线直播功能。在全国率先开展“公共卫生辅助服务员防疫专业”线上培训，目前，已开班136期, 参训22472人，合格17218人。此项工作得到人社部的充分肯定,被人社部确定为援助湖北省线上培训定点城市。目前，已援助湖北省开班5期,参训87000余人,合格80668人。