为应对新冠肺炎疫情对农民工返岗就业的影响，松原市人社局积极采取有效措施，确保农民工及时返岗就业。

　　摸清底数，收集域内外用工信息

　　依托全市基层就业服务平台组织调查农民工返乡、节后就业流向、企业用工需求等情况，同各县（市、区）互通底数、密切沟通，实时掌握各方面动态。同时广泛收集各地企业用工信息，主动通过电话、微信联络，关注企业开复工信息，确定岗位需求情况变化，为农民工外出务工提供充足就业岗位。到目前为止，全市与上海、浙江、江苏、安徽等省份1000多家企业进行了沟通联络，收集到岗位信息5000多条。

　　组织输出，推动省外转移就业

　　各县市区发挥人力资源和社会保障服务机构、劳务经纪人、经营性人力资源服务机构以及驻外劳务机构的作用，建立域外劳务输出合作通道。全市各级人社部门积极与企业对接、与外出务工人员对接、与交通卫生部门对接，为劳务输出打通通道。截止目前，全市有组织向北京、辽宁、上海、安徽等地输送285名农民工。

　　网络招聘，帮助农民工在家求职应聘

　　为应对疫情影响，积极开发网上招聘系统，实现招聘企业展示、岗位信息检索、求职自由登录、信息自动推送、网上投递简历、视频当场面试等功能，求职者通过手机终端随时随地就可以浏览招聘岗位，了解企业状况，查看工作条件、工作环境、工资待遇等岗位信息。目前，已上线参加招聘企业400户，提供就业岗位3000多个，累计点击浏览量2.6万人次，投递简历2000余份。

　　落实政策，加大创业促就业力度

　　落实好支持返乡创业系列政策措施，为创业者提供创业指导、创业培训以及创业补贴、创业资金扶持。对返乡农民工和贫困劳动力首次创业且正常经营1年以上的，给予最高5000元的初创企业补贴支持。2020年，全市建设农民工等人员返乡创业基地30个，带动农民工等人员返乡创业1500人，吸纳就业5000余人；发放创业担保贷款1.2亿元，扶持350名个体创业者和40户中小微企业实现创业，带动就业2000余人。开发临时性公益性岗位512个，用于临时性兜底安置因疫情无法外出务工的贫困劳动力，给予3至6个月的岗位补贴。

　　强化培训，提升农民工就业技能

　　充分利用春节假期农民工返乡过年时机，开展就业技能培训。依托家庭服务产业园开展养老护理、医疗护工、育婴师、月嫂、收纳师等培训，依托县（区）农广校开展了棚菜种植、花卉养护、宠物护理等培训。依托松原职业技术学院、松原中专实训基地开展了数控机床、钳工、焊接、强弱电等工种培训。2019年12月至今，全市举办各类农民工职业技能培训班45期，培训人数达2232人次。（松原市人社局）