冠状肺炎疫情防控工作开展以来，白城人社局坚决贯彻落实省厅和白城市委、市政府关于人社工作的一系列决策部署，突出重点，突破难点，聚焦热点，奋力拼搏，全市人社事业有序推进。截至目前，共召开网络招聘会10场次，提供岗位12385个，解决就业821人。工作中主要采取“协调各方、整体推进、全面升级、开拓创新”四项举措。

　　（一）协调各方，全力保障企业复产复工。充分发挥全市就业工作领导小组统筹各方、协调联络作用，建立了疫情期间保障企业复产复工协同机制。同时，强化宣传，充分运用援企稳就业政策，全力做好企业用工招聘、失业保险基金返还、持续降低社会保险费率等措施落地。全面助力企业复产复工，最大限度消除疫情影响。目前，全市148户规上工业企业已开工138户，上岗职工9634人。

　　（二）整体推进，扎实做好“四类”群体就业。疫情防控以来，我们牢牢抓住企业在职职工、城镇就业困难群体、大学生和农民工这“四类就业群体”，统筹推进稳就业和促就业工作。截至目前，通过开展大学生网上招聘，共有12家企业发布招聘信息，提供就业岗位311个，对接求职人员113人。通过“就业援助月”和“春风行动”，共安置建档立卡贫困劳动力1824人。对全市22340名外省返乡农民工，持续开展了就业意向调查，完成调查3893人。目前，白城市区内158户企业储备用工岗位4700多个，域外50多户企业用工岗位储备近万个，可保障全市就业形势稳定。

　　（三）全面升级，推动劳动关系和谐稳定。工作中，我们加强疫情防控期间的用工管理，开展企业劳动用工情况的预测预警，通过走访企业，进一步明确规范了企业和职工在疫情期间依法享受的各项权益，全面保障企业和职工的利益，全力维护全市劳动关系和谐稳定。截至目前，对全市4952户备案单位的劳动用工数据进行线上监管，备案签订劳动合同1817份，组织建立“白城市构建和谐劳动关系微信和QQ群”12个，解答关于企业复产复工期间有关社会保障的疑难问题126条，全市尚未发生劳动用工纠纷。

　　（四）开拓创新，推行“零跑动”服务模式。1月28日（正月初四），针对疫情防控的严峻形势，全市12333咨询服务热线全部开通，为群众和企业提供咨询、办事、投诉等服务。同时，积极引导和指导群众应用吉林智慧人社自助服务。引导广大农民工密切关注网上招聘信息，促进就近就地就业，最大限度减少人员流动。目前，充分运用信息平台，组织线上推荐求职信息5000余条，有效解决企业复工期间招工难、用工难、裁减人员安置难的问题 。（白城市人社局 张明哲）