自职业技能提升行动实施以来，白山市人社局坚持“以放大的思维将主业放大”的思路，精心谋划、精细部署、精准施策，强化培训基础、强化重点领域、强化规划部署，助推职业技能提升行动快速落地见效。在全省职业技能提升行动推进会上做了典型交流发言。

　　强化培训基础，助推职业技能提升行动。年初以来，市人社局深入开展调研，先后深入各县（市、区）走访企业、培训机构等基层单位50余家，了解掌握企业职工需求，摸清难点问题，广泛征求意见和建议。并充分利用 “春风行动”“长白山之秋”“人才招聘会” 等活动，借助报刊、网站、微信公众号、12333等平台，及时发布技能培训政策、全市技能培训机构和培训工种信息，帮助有需求的企业和人员参加培训。

　　强化重点领域，助推职业技能提升行动。人社部门把规模以上企业和去产能企业作为突破口，派人到企业进行具体指导，有针对性的设计培训项目。鼓励各类培训机构开展校校合作、校企合作、校基合作，今年新增培训机构8家，全市培训机构达到了26家。谋划建立职业技能培训兼职教师储备库，面向社会公开选拔具有素质高、专业能力强的职业技能教育优秀人才，充实到白山市职业技能培训教师储备库。

　　强化规划部署，助推职业技能提升行动。市人社局结合白山实际早谋划、早开展，研究确定重点企业和重点培训对象，采取开展一批、储备一批、设计一批的 “三个一批”方式推进培训项目，通过主动深入一线宣传政策、主动指导设计培训项目、主动帮助协调对接培训项目、主动公布市场技能人才需求、主动公开培训机构及培训项目清单、主动减负松绑和化解风险的“六个主动”措施，将被动式开展培训扭转为主动申请培训，保证了每月都有培训班。（白山市人社局）