今年以来，吉林省人社厅认真贯彻党的十九大精神和上级有关精神文明建设工作的要求，把加强机关文化建设作为加强党的建设、打造人社文化品牌的重要抓手，扎扎实实推进该项工作，切实提升了全厅干部职工服务群众的“软实力”，凝聚起助力吉林振兴发展的正能量。

　　顶层设计构蓝图

　　吉林省人社厅党组将机关文化建设作为全厅党建和精神文明建设工作的重要内容，研究制定《吉林省人社厅机关文化建设实施方案》，要求各级党组织书记切实负起责任，积极支持参与宣传机关文化建设，同时与全厅党建工作有机融合，统筹兼顾、协同推进。注重发挥工青妇等群团组织在机关文化建设中的作用，努力形成齐抓共管、全员参与的良好工作格局。

　　吉林省人社厅加大对机关文化建设的支持和投入力度，积极开展各项机关文化活动，打造具有人社特色的文化品牌。厅党组扩建机关图书室，鼓励干部职工养成良好的阅读习惯；建设多功能健身活动室，提升干部职工的身体素质；利用办公楼相关墙面，全面做好“人社文化”表述语、人社中心工作、机关党建、机关文化建设等宣传工作；设立“荣誉墙”，展示近年来获得国家、省部级荣誉称号和奖励的先进集体和个人事迹，彰显示范引领作用；充分利用各类新闻媒体，宣传全厅机关文化建设工作动态和取得的成果。

　　文化人社更温暖

　　吉林省人社厅教育引导干部职工树立终身学习理念，坚持“周学习日”制度，组织机关干部学习党的科学理论、路线方针政策和国家法律法规，注重提升干部职工政治理论修养、综合文化素养和业务能力培养。

　　该厅邀请专家学者进行专题讲座，重点解读国学经典、道德规范等，使机关文化与道德建设浑然一体。厅领导带头坚持讲党课，特约专家学者做中国党史和中国革命史专题讲座，教育全厅党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极组织各类培训，聆听业内专家解读人社事业发展形势政策，从不同层面深化人社工作业务。

　　厅党组利用春节等传统节日，通过慰问困难职工和离退休干部、祭奠先烈等健康文明方式，抒发爱国爱党爱民爱家情怀，厚培提升人社机关文化深度、厚度和温度的土壤。另外，该厅依托“五四”“七一”等节日节点，组织开展篮球、排球等活动，丰富干部职工精神文化生活。同时，强化各单位党支部标准化规范化建设，打造各具特色的党建工作品牌，并下基层开展支部共建、精准服务。

　　该厅结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以方便企业和群众办事为重点，以人民满意为目标，统筹推进标准化、实体化、信息化、一体化建设，努力打造优质高效的人社公共服务体系，推动优质服务创建活动规范化常态化，不断提升服务水平，切实增强人民群众获得感幸福感。

　　吉林省人社系统定期开展窗口单位明察暗访活动，一批国家、省级“星级”服务窗口和“优质服务标兵”涌现，人社窗口服务更加标准化、规范化、信息化，更加贴近民生、符合民意、有影响力、有生命力的人社服务品牌悄然在群众心中树起。在今年的全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武全国赛中，吉林省人社厅代表队荣获三等奖。

　　为民务实强作风

　　吉林省人社系统各级党组织深入贯彻落实党的十九大精神和中央全面从严治党要求，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

　　该省在全厅基层党组织中召开“树立正确权力观，为人民用好权”专题组织生活会，深入开展权力观、地位观、利益观和党性党风党纪教育，切实筑牢反腐倡廉的思想基础。以处级以上领导干部为重点，广泛开展廉政文化创建活动，完善落实党风廉政建设目标考核和责任追究制度，形成组织管廉、个人养廉、家庭助廉、社会督廉的良好局面。

　　吉林省人社厅党组教育干部职工遵循为民务实的价值追求，制定印发了《改进工作作风密切联系群众的具体办法》，带头坚持深入基层、深入群众、加强调研，切实推动人社各项工作任务的完成。

　　厅党组坚持德才兼备、以德为先的干部选拔标准，干部队伍结构日趋合理、机关干部工作有奔头；着力提升干部职工对精神世界的追求，努力实现真善美的统一；结合人社部门工作职能和工作要求，形成全厅干部职工高度认同、自觉遵循、具体可行的道德规范和行为准则。目前，以全国五一劳动奖章获得者杨如军、全国人社系统十大人物于砚华、返乡创业大学生典型蔡雪为代表的一批优秀人社人不断涌现，成为全省人社系统一道亮丽的风景线。

　　在全厅干部职工的参与下，吉林省人社厅形成了机关文化建设与机关党的建设、人社中心工作“三驾马车”并驾齐驱、相互促进、加油助跑的良好局面，为全省人社各项事业高质量发展提供了强劲动力。（中国劳动保障报 贾士国）