为建设珲春海洋经济合作发展示范城市提供坚实的就业平台和人才服务保障，吸引更多的高校毕业生留乡返乡就业，精准搭建企业和高校毕业生供需对接平台，进一步加强我市重点企业人才队伍建设，结合全市高校毕业生稳就业工作实际，珲春市人社局于近日成功举办了“第七届大中城市联合招聘高校毕业生（秋季）专场招聘会珲春分会场”活动。

第七届大中城市联合招聘高校毕业生（秋季）专场招聘会珲春分会场

　　本次招聘会共聚集城市投资开发有限公司、雅戈尔（珲春）有限公司、吉林紫金铜业有限公司、珲春鸿鼎电子科技有限公司、吉林省珲春老龙口供水有限责任公司等24家企事业单位参会，提供300余个就业岗位，吸引600余名求职者进场求职，现场递交求职申请325份，当场达成就业意向130多人，有效推进高校毕业生充分就业。

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　　一、 宣政策，营氛围

　　人才交流中心充分发挥网络和媒体优势，利用珲春市交通要道LED屏、政务大厅LED屏、热点求职网站、人才交流中心微信公众号等媒体平台，让求职者知道求职门路、提前了解用工信息、为应聘做好充分准备。同时，同步举办高校毕业生就业创业政策宣讲活动，进一步扩大宣传覆盖面，为高校毕业生求职和用人单位招聘人才提供高效便捷服务，营造了就业创业的良好氛围。

　　求职者填写求职申请

　　二、严把关，维权益

　　凡申请参加此次招聘会的用人单位，人才交流中心均按程序逐个认真筛查，确保在国家企业信用信息公示系统上无不良记录，同时，严格审验营业执照等相关材料，建立一企一档进行备案存档，企业招聘信息待遇务必保证五险，有条件的增加一金，正式入职需签订劳动合同，最大限度保障求职者权益。

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　　三、优服务，赢口碑

　　一是通过对高校毕业生了解就业岗位需求和企业急需紧缺人才需求，提供会计、经理人、技术员、教师、销售等众多热衷岗位供高校毕业生和企业精准匹配人才。

　　二是精心策划招聘展位布局，多渠道宣传企业用工信息，优选提供全部招聘备品材料，免费发放高校毕业生就业创业优惠政策手册，企业可直接入场招聘，求职者当场可达成就业意向，全方位打造精品招聘会阵地。

　　三是在活动现场，设立了档案、就业、创业、社会保险、人才驿站、职位规划与职场个人成长等综合性政策咨询服务台，根据求职者需求提供个性化、差异化的就业服务，帮助提升就业创业能力。（珲春市人社局 蔡哲龙）