近日,四平市人才服务中心联合四平市经济开发区管委会对辖区内吉林一正药业集团有限公司、吉林益民堂制药有限公司、四平市奋进专用汽车有限公司等十家企业开展青年见习政策宣传活动,现场解读青年就业见习新政策,指导企业如何申办见习单位，确保青年就业见习政策在稳就业、促就业中发挥积极作用。

    根据上级人社部门通知,从2019年起,青年就业见习服务对象在过去的离校2年内末就业高校毕业生的基础上,将16-24岁失业青年也纳入了服务范围,根据这一变化,四平市人才服务中心调整工作策略,通过“二增强、一强化”的方式,积极开展青年就业见习工作。

    一是增见习单位。通过新媒体向社会发布青年就业见习新政策,吸引更多的企业加入到青年就业见习单位行列中来,针对一些对青年就业见习感趣的行业,积极上门走访,宣传青年就业见习政策,邀请加入青年就业见习单位大家庭中来。

    二是增见习岗位。根据见习对象的变化,引导见习基地开发更多的高质量的见习岗位,既要保障有见习意愿的失业青年都能够获得见习机会,也要提升见习匹配效率。

    三是强化见习实效。通过调查见习人员工作、生活环境,政策知晓、满意率和见习单位政策制度落实情况,督促见习单位落实扶持青年就业见习的各项制度,提升青年就业见习服务能力,提高参加见习人员的就业竞争力,使青年就业见习政策落地。

    围绕实现更高质量和更充分就业的目标，四平市人才服务中心一直把青年就业见习工作摆在突出位置，建立健全支持青年就业见习的工作体系，通过举办各类招聘会,积极引导见习服务对象与见习单位进行对接,为企业送政策送服务，搭建交流平台,进一步拓宽各类见习渠道,既为青年见习人员提供锻炼实践能力的机会,也为我市企业发展注入了新生力量,增强了人才支撑。