白山市浑江区人才交流中心多项措施推动“人才18条”政策工作开展，取得较好效果。

　　一、宣传为导向，开展“人才服务月”活动。

　　制定“人才服务月”，区人社局集中领导、集中力量、集中时间开展一系列人才服务专项活动，为更多的高端人才来浑江区创新创业搭建了服务平台,提供政策保障。一是走访企业,人才服务送上门。人才服务月期间，区人社局深入到企业，听取企业负责人关于介绍企业经营、人才引进、人才培养等情况，并召开座谈会，对企业提出的高校人才招聘、人才引进落户、技能人才培训、职称评审等问题进行政策解答。二是关注发展，高端人才请进门。将每年的“春风行动”等招聘会作为吸引人才的重要契机，通过柔性引才的方式吸引高层次人才与企业达成项目合作协议。三是宣传政策，面向社会敞开门。人才服务月期间，对辖区内各中小企业和园区的现状进行系统梳理，对发展潜力好、困难问题多、人才需求迫切的企业进行走访和汇总，在走访期间针对发现的问题，及时深入企业召开“优化人才服务，促进企业发展”座谈会，宣传人才政策，与企业建立长效服务机制。

　　浑江区人力资源市场及各站所人力资源市场共举办了22场招聘会：分别是“春风行动”“就业援助月”活动等22场。这22场招聘会得到了市、区领导的高度重视。共发布用工信息967余条，提供就业岗位2286个，参会求职人数共2430人，达成就业意向750人，发放各类政策宣传册、宣传单35000份，解答政策咨询2500人次，进驻招聘会企业共80家。

　　二．组织多场大型招聘会

　　1、立足当地，吸引人才留在白山

　　（1）吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅举办的2018届高校毕业生就业服务系列活动，我中心带领5家企业参会，其中有3家企业招聘到了合适的人才。配合市人才交流中心组织召开的各项招聘会5次，为求职者提供更多的就业机会。

　　（2）社区联合碧莹学校，东北亚新型建筑公司，长风女子职业培训学校等企业，以“扶贫济困，奉献爱心”为主题举办就业招聘会，本次招聘会提供就业岗位200余个。

　　（3）在星程酒店参加2018年“吉人生根工程”全省政校企业人才交流对接会，20多所高校代表和10多家企业参会，浑江区“大山合集团白山现代农业有限责任公司”提供就业岗位25个，与多位高校代表对接。

　　(4)市人力资源和社会保障局携手浑江区人才交流中心为帮助企业解决用工高峰期招工稳工问题，更为满足白山市地区人才求职需要，2018年在广泽东厅举办了“白山市秋季大型公益招聘活动”。其中白山市车亿居汽车服务有限公司，招聘岗位需求14个，吸引了众多求职者前来应聘，共有3人当天已与招聘企业达成初步就业意向。

　　2、眼睛向外，走出去招才引智

　　（1）统一组织有招聘意向的10家企业参加在天津举行的环渤海人才交流大会。会上白山市参会的用人单位，总计提供就业岗位87个，现场达成就业意向的大学生9人。为浑江区“大山合集团白山现代农业有限责任公司”引进一名研究生学历急需专业技术管理人才。此次招聘活动受到了各地方人才的广泛关注，吸引了许多有意向来白山发展的人才前来咨询，促使多方人才有意积极投身白山、扎根白山、建设白山。

　　（2）联系企业参加内蒙人才招聘会，浑江区带领二个企业参会，“白山市车亿居汽车服务有限公司”提供200多个招聘岗位，“大山合集团白山现代农业有限责任公司”提供40多个招聘岗位，为浑江区争取人口流入，引进人才起到带头作用。

　　三、搭建各类人才实训平台

　　一是当好企业招聘和求职者应聘“对接员”，积极为企业和求职者牵线搭桥。通过做强本地招聘平台、做活网络招聘平台、做精外地招聘平台，积极搭建多层次立体式招聘就业平台，形成“网上长期招聘”、“现场定期招聘”、“服务台天天招聘”的招聘体系，缓解就业压力，促进求职招聘有效对接。二是当好大学生自主创业“指导员”，积极为大学生自主创业出谋划策。充分发挥创业专家指导团、网上孵化园、创业项目库、就业培训中心、创业就业园区、小额担保贷款中心等资源优势，为高校毕业生等有意创业者提供创业指导、创业培训、创业孵化、项目推荐、小额担保贷款推荐等措施，全面提升创业者的综合素质和能力，帮助有志创业者通过创业培训来实现创业，以“培训促进创业，创业带动就业”，在全区营造一股创业热情。三是建设完善浑江区大学生实践基地、浑江区农民科技教育培训基地、浑江区技能人才实训基地，依托规模化、专业化、常态化的培训，积极配合各部门相关工作。建立“领头雁”式的人才会磨，大力培养一批有创新能力和创业精神、懂技术和政策、善经营和管理、有头脑和技能的创新型人才。（浑江区人社局人才交流中心 刘吉娜）