为推进松原市与舟山市两地合作步伐，丰富两市合作的新内容和新亮点，近日，在松原——舟山2019年“春风行动”大型专场招聘会的基础上，两地人社部门联合举办“松原与舟山市技能人才培养交流座谈会”，进一步完善合作交流协调机制，打造校企合作新模式，充分发挥两地就业部门桥梁作用，推进人才合作项目有效开展，实现互利双赢。

　　人才是企业发展的根本动力。座谈会上，两市人社部门分别介绍了当地独特的资源优势和广阔的发展前景。企业、教育、人社部门分别发言，围绕搭建校企合作就业平台、拓宽培养专业技术人员路径、构建“培训+就业”新模式、合作成立职业培训集团等方面工作进行了深入探讨交流，研究如何更好利用两地优势推进技能人才培养。

　　“职业教育必须通过校企融合之路来培养人才。我们的目标是围绕如何为企业培养好需要的人才，实现‘无缝对接’、‘零距离对接’，希望在座的企业可以提出要求，根据企业的需要来设置专业课程，更贴近实际培养专业技术人员。”松原市人社局相关负责人说。

　　“近年来，舟山市绿色石化产业、临港产业、渔业、旅游业蓬勃发展，对专项技能人才需求越来越多。松原的职业技校学生普遍素质较高，希望通过今天的现场面对面交流，找到学校、企业、人力资源及其他社会资源合作共同点，进一步深化产教融合校企合作，为技能人才的培养和发展争取更科学、更高效、更合理、更强大的社会力量支持。”舟山市人社局相关负责人说。

　　座谈中大家畅所欲言，求真务实，高潮迭起，达成了多项共识。

　　松原市人社局相关负责人表示，今后将持续以松原、舟山两市“对口合作框架协议”为指导，加强互动，深化合作，进一步提高两地技能人才培养、劳务输出效率， 并以此次座谈会为契机，重点围绕农副产品加工贸易、石油化工、旅游产业发展等领域开展务实合作，推动两地经济社会更好更快发展。（松原市人社局）