为进一步减轻企业负担，支持企业稳定岗位、提升职工技能和就业能力，促进就业稳定，安图县人社局积极实施“一提两降两补”政策，为企业降本减负，提高企业履行稳定就业岗位社会责任的积极性，促进职工岗位稳定，从源头上减少失业、稳定就业。

安图县失业保险援企稳岗实名制信息系统培训会

　　一是提高失业保险金标准。兜牢民生底线，保障失业人员的基本生活。认真执行《关于提高失业保险金标准的通知》（吉人社办字〔2018〕47号）文件精神，提高失业保险金标准，这也是吉林省自2014年以来连续第4次上调失业保险金标准，安图县的失业保险金标准调整为1110元/月。新标准执行期从2018年7月1日起至下一个调整日。

工作人员进行《工伤保险条例》等政策宣传现场

　　二是延长阶段性降低失业保险费率期限。将失业保险阶段性降低费率政策的执行期限，延长到2019年4月30日，这期间仍按企业0.7%、个人0.3%的费率标准进行缴费。2017年1月1日至2018年10月30日，实施阶段性降低失业保险费率举措，累计减轻缴费单位负担327余万元，个人负担218余万元，涉及到160家企业，涉及人数达到1万余人。

　　三是延长阶段性降低工伤保险费率期限。根据《关于印发阶段性降低工伤保险费率的通知》（延州人社联发[2018]21号）的要求，以现行工伤保险费率为基础下调50%。下调时间自2018年5月1日至2019年4月30日。2018年5月1日下调费率后，惠及企业143家、9960个工伤保险参保人员，每月可减轻缴费企业负担约17.4万元。

　　四是实施失业保险援企稳岗“护航行动”。全面贯彻落实省人社厅等部门《关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》（吉人社联字〔2018〕54号）精神，召开了2018年度安图县失业保险援企稳岗实名制信息系统培训会，县属50余家企业参加了会议。根据《关于实施失业保险援企稳岗》（延州人社联发〔2018〕13号）文件要求，“护航行动”面向对象为参保企业，不欠费的去产能企业可按上年度应缴失业保险费总额60%的比例给予稳岗补贴，欠费的去产能企业及政府重点支持企业如享受稳岗补贴年度不欠费，其他年度欠费，经与失业保险费征缴机构签订延期缴费协议后，可按上年度应缴失业保险费总额50%比例给予稳岗补贴。其他企业按上年度实际缴纳失业保险费总额50%比例给予稳岗补贴。自2015年实施稳岗补贴政策以来，累计发放稳岗补贴1404437元，惠及企业52户。

　　五是实施失业保险技能提升“展翅行动”。“展翅行动”面向对象为参保职工，企业职工累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，取得初级（五级）、中级(四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书且符合条件的企业职工分别按照1000元、1500元和2000元的标准发放技能提升补贴，“紧缺急需职业（工种）”补贴标准相应上浮30%，取得紧缺急需职业（工种）的初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）证书的，补贴标准分别为1300元、1950元、2600元。根据国家职业资格目录调整实际和我省工作需要，全省技能提升补贴“紧缺急需职业(工种)”由原来的6项调整扩大至16项。2017年享受提升职业技能补贴人员3人，补贴金额4900元。（安图县人力资源和社会保障局 李家强）