10月26日上午，全省就业信息管理系统上线运行启动会议在金业大厦召开。各市（州）就业服务局局长、分管就业信息化工作的副局长、科室负责人、各县（市、区）就业服务局局长及省就业服务局全体职工共计140余人参加会议。省就业服务局副局长卢殿伟出席会议并作讲话。

　　省就业服务局综合信息处王铁军处长对就业信息管理系统五大板块、12项子系统功能进行总体介绍。省就业服务局和创业担保贷款中心的同志分别对《就业创业证》申请发放、灵活就业社保补贴申领、求职招聘和创业担保贷款等部分业务经办进行了现场演示，形象、生动、直观地展示了全省就业信息管理系统的功能和业务经办流程。

　　去年以来，各地围绕推广应用就业信息管理系统做了大量前期准备工作，会议安排了先行试点地区的四平市、辽源市和永吉县作经验交流。与会人员纷纷表示，要学习和借鉴试点城市的有益做法，对照本地区工作补齐短板，推动就业信息管理系统尽快上线应用。

　　最后，卢殿伟副局长作了讲话，他要求各级就业服务机构切实提高对就业信息化建设重要性的认识，指出推广应用全省统一的就业信息管理系统不仅是推进“互联网+政务服务”的必然要求，也是全面提升就业服务水平的有效途径，更是更好服务于政府宏观决策的重要手段。从顶层设计、筹集资金、开发软件、组织培训、迁移数据、系统试运行等方面总结了近三年来就业信息化建设取得的阶段性成果。他强调，当前和今后一个时期，全省要统一行动、真抓实干,确保就业信息管理系统在全省顺利推广应用，着力做好八项工作。一是加强组织领导。各级就业服务机构都要成立系统推广应用工作领导小组,一把手要亲自抓，指定专门处（科）室负责综合协调，业务处（科）室按照职责分工对下指导具体应用工作。二是确保网络连通。个别还没有连通网络的地方要克服困难，加强协调，尽快想办法解决，缺少必要硬件设备的要抓紧时间补配，确保不影响系统应用以及全省数据集中汇总。三是持续开展培训。没有做到培训全覆盖的地方，抓紧组织培训，全省要围绕系统上线运行持续深入开展培训，形成制度性安排。四是全力推广应用。从启动会后，省、市（州）、县（市、区）、街道（乡镇）、社区五级就业服务机构都要使用新系统，已经建成信息系统的地区要尽快实现与省系统的对接。从明年开始，全省所有就业业务必须通过系统经办，逐步实现就业主要指标数据直接从系统中提取，统计报表直接从系统中生成。五是建立完善数据库。各地要结合实际尽快完善数据库，通过入户调查、业务经办、电话回访、部门之间信息共享比对等多种方式，尽快完善城乡劳动力和企业单位两个基础数据库，保持动态更新。六是加大督查指导力度。省及各地层层建立督查机制，一级对一级负责。后两个月时间，省建立月调度通报制度，及时跟踪各地推广应用情况。将就业信息化建设继续纳入2019年就业创业考核评估，加大分值，重点考核各地系统应用覆盖面、个人和单位数据库更新、业务经办量等。七是加强队伍建设。各地要加强就业信息化专业人员的引进和培养。一方面，引进专业的信息技术人员，另一方面，鼓励现有的信息技术人员努力提升业务素质。八是强化监督防控风险。按规定程序办事，纪检、审计全程介入，加强对工程招投标、项目资金使用等方面的监督检查，确保安全，不出问题。

　　全省就业信息管理系统上线运行，是我省就业工作的一件大事，对于吉林省就业服务事业创新发展具有里程碑意义。就业信息管理系统在全省应用后，将极大提升就业服务经办效率，极大方便群众和企业办事，也将在制定就业政策、研判就业形势、监测就业数据以及服务政府宏观决策等方面，逐步发挥重要作用。