珲春市人社局认真贯彻落实关于做好高校毕业生到基层工作的决策部署，通过深入实施基层岗位开发、就业促进、创业引领、就业见习等工作，切实推动高校毕业生多渠道到基层就业，成效显著。

　　一是实施“高校毕业生基层岗位开发计划”。落实政府购买基层公共管理和服务，在机关事业单位招录聘用中严格按照规定设置放宽户籍、学历、年龄、专业等条件，提高招录比例，认真落实公益性岗位安置、机关事业单位招录、“三支一扶”招募等促进高校毕业生就业的政策措施。全市近两年安置符合就业困难人员救助条件的40余名高校毕业生进入公益性岗位，招录70名高校毕业生进入我市公务员队伍，聘用留用“三支一扶”考核合格大学生7名并按要求落实事业编制待遇，通过事业单位招聘考试招录具有大专以上学历的高校毕业生近两百余人，以上招聘录用的高校毕业生绝大多数在乡镇街道基层一线工作，有效地化解了基层单位用人难、留人难问题。

　　二是实施“高校毕业生就业促进计划”。积极搭建就业服务平台，引导高校毕业生到企业实现高质量就业。开展“互联网+”就业服务，广泛收集发布招聘信息，将企业用工需求及高校毕业生求职人员信息等多种资源加以整合，通过智联招聘珲网站、“珲春人才中心”和“珲春就业创业”微信公众号、“珲春人才中心”发布求职及企业用工需求信息，在供需双方之间搭建“绿色通道”。开展精准对接高校服务，积极与省内各高校建立联系合作，通过

　　开展校企合作、校内实训、就业实习等工作，积极宣传珲春城市形象、展示人文环境、推介人才政策，为高校毕业生引育工作搭建平台。开展大型招聘活动，积极举办各类招聘活动，每季度举办一次覆盖全市的大型招聘会活动，在春秋两季针对高校毕业生求职特点，重点举办春季秋季高校毕业生专场招聘会，向省内各高校致函，邀请高校毕业生参加，平均每场招聘会均能吸引40余家企业、1000余名历年高校毕业生参加。还积极组织市内知名企业参加全国、全省各类大型人才招聘会。仅2018年通过各类招聘活动，为高校毕业生提供就业岗位4188个，1685人次达成就业意向。加大对高校毕业生离校后各项服务，提供人事档案管理服务，2018年已接应届高校毕业生档案接收工作723份；全面落实实名制登记就业管理服务，预计登记就业率达到80%以上。

　　三是实施“高校毕业生创业引领计划”。以珲春金马大学生创业园和珲春市电子商务服务中心为依托，通过开展创业政策咨询、创业项目推介、创业指导、创业培训等创业服务，为高校毕业生提供低成本、全方位、专业化服务平台，鼓励支持高校毕业生自主创业创新。珲春金马大学生创业园已完成升级提档，建立了完善的集科研、孵化、生产、办公、生活服务一体化和多功能的基础设施及配套环境，园区积极开展各种创业服务，现已有大学生创业企业14家入驻，带动就业近500人，被授予省级大学生创业园和省级创业创新基地称号。珲春市电子商务创业综合服务中心完成改造建设正式投入使用，通过专家评审21家具有发展潜力的大学生创办企业入驻孵化。由金马大学生创业园推荐的“路面清扫机器—铣冰机”项目，分别在延边州第一届创业创新大赛和第三届“中国创翼”创业创新大赛暨第二届“摆渡杯”创业创新大赛吉林赛区选拔赛获得第一名，成功晋级全国决赛。规范创业担保贷款服务，提供高校毕业生创业金融服务支持。2018年截至目前，已累计为个人发放236笔贷款4122万元，其中为创业的高校毕业生发放19笔，350万元贷款，为企业发放贷款3笔520万，申请贷款个人和企业累计直接吸纳历年高校毕生近200余人就业。

　　四是实施“高校毕业生就业见习计划”。围绕特色农业、卫生等行业和领域审批设立了5家高校毕业生就业见习基地，其中协调省人才交流中心设立全省首家机关单位高校毕业生就业见习基地（珲春边境经济合作区见习基地），累计实现42名见习生参加见习，已有11名见习生被直接留用，当年留用率近50%。同时珲春市人社局还积极完善各项就业见习管理制度，建立台账，加强日常管理考核和年底评估，每月及时足额发放2528元的生活补贴，通过开发就业见习岗位，有效的缓解了珲春籍高校毕业生就业压力。（珲春市人社局）