安图县人社局三举措加强劳动保障监察工作的规范化建设，进一步提升监察执法水平。全面落实劳动保障监察工作任务，有力地促进了劳动关系和谐稳定。

　　加强日常巡查，深入了解各用人单位的实际情况。对有可能造成劳务纠纷的事态适时敲响警钟，及时责令整改；加强专项检查，特别是对项目总承包企业农民工工资直接发放率进行专项检查。

　　执法行动与宣传教育相结合，依法做好各项检查工作。执法过程中加强法律法规宣传教育，提高用人单位和职工的法律意识。行政执法与为民服务相结合，牢固树立“人民利益高于一切”的意识，以为职工、为企业谋利益为原则，坚决杜绝粗暴执法、野蛮执法的现象发生；行政处罚与思想教育相结合，执法中以“轻处罚、重教育”为总原则，引领企业在合法、守法的前提下经营。

　　举报投诉重公开，设立首问责任岗。公开举报投诉电话和举报投诉邮箱，对接到的投诉、举报，做到及时处理，及时回复；案件处理重程序，从案件受理到结案的全过程，严格按照各个阶段的时效限制，下达文书严格规范，所有案件履行集体研究，领导审批的程序，确保法律运用适当。（安图县人社局 于志馨）