为进一步落实长春市“2018年人力资源市场市区联动”系列招聘活动，服务辖区企业和居民，解决“企业招工难、居民求职难”问题，近日，绿园区就业服务局联合春城街道举办了“服务群众，送岗进社区”招聘会，30家企业提供需求职位50多个，招聘岗位包括销售人员、文员、出纳、服务员等，60余人进场求职，达成就业意向12人。

　　一、加强组织领导，精心部署安排。为确保招聘会顺利开展，绿园区就业服务局组织专人走访30多家用工企业，了解他们的用工需求和空岗信息并将其整理记录，同时组织专干深入辖区广泛宣传就业信息并调查统计失业人员的择业需求情况，为办好招聘会奠定良好基础。为招聘企业统一制作了招聘登记表，对前来应聘的求职人员，热情引导他们到相关招聘单位进行咨询和求职登记，受到了用人单位和求职者的一致好评。

　　二、注重舆论宣传，营造活动氛围。为了营造招聘会现场氛围，各个社区宣传栏上都张贴了招聘会宣传海报。有效扩大了招聘会信息的宣传覆盖面，让更多的居民了解到此次活动的讯息。绿园区就业服务局精心布置招聘会现场，按照醒目、得体、活跃、热烈的要求，制作了《春城街道“服务群众，送岗进社区”招聘会》主题横幅。

　　三、热情服务，送岗进社区。为进一步加大对就业困难群体就业援助力度，各社区全面开展了就业困难人员普查工作，充分掌握了辖区内基本情况，确定援助对象后，对其提供“一对一”上门服务。（长春市绿园区就业服务局）