2018年上半年，扶余市就业服务局认真落实省、市对就业创业工作部署要求，深化改革，大胆创新，全力服务民生，全市就业创业工作取得一定成效。

　　各项就业优惠政策认真落实。积极开展就业援助工作，摸清底数，确定目标，落实措施。通过政策扶持和资金支持的办法，促进就业困难人员就业创业。“就业援助月”期间，帮助62名就业困难人员和19户招用就业困难人员企业享受了扶持政策。上半年，为282名灵活就业人员发放社会保险补贴85.2万元，为符合政策的65名创业人员发放了创业担保贷款650万元，为参加技能培训的160名农民工兑现了技能培训补贴。

　　岗位开发确保了城镇就业安置。今年以来，扶余市就业服务局积极拓宽岗位开发渠道，在民营企业、小微企业、社区、新上大项目建设等，大力挖掘就业岗位，扶持和鼓励创业带动就业，上半年共开发就业岗位8623个，城镇新增就业达到7498人。

　　农村劳动力转移就业实现同比增长。实行农村劳动力转移就业目标责任制，进一步完善考核体系和监督检查制度。抓好劳务经纪人队伍建设，打造劳务输出品牌，全面扩大就地就近转移就业和域外输出就业规模，扎实开展“春风行动”，举办各种类型的专场招聘会17场，职业介绍达成就业意向2748人次。上半年，农村劳动力转移就业19.5万人，同比略有增长。

　　创业带动就业工作积极开展。全面征集创业项目，在各类招聘会上开展创业项目展示和推介活动。对创业园、创业大商圈、城镇就业困难人员创业市场进行全面调查，准确掌握实际状况，加强政策扶持，开展创业培训。成立省级农民工返乡创业示范基地和示范县创建工作领导小组，明确整体创建思路、进度安排和保障措施。利用网站、电视等媒体大力宣传创业带动就业典型，引导更多农民工等人员返乡下乡创业。上半年，农民工返乡创业200人，带动就业673人。

　　就业扶贫工作取得一定实效。开展精准就业扶贫工作，通过建立台账、一人一策、重点帮扶、建设就业扶贫车间等措施，取得了阶段性成果。全市建档立卡贫困劳动力3449人，有就业需求的1500人，667人实现转移就业，为68名转移就业贫困劳动力报销交通费1.3万元。降低创业担保贷款准入门槛，贫困劳动力创业可以享受创业担保贷款扶持政策，并广泛宣传政策内容。

　　基层平台建设水平进一步提升。狠抓基层平台服务水平提升工作，在管理水平、服务能力、服务标准上下功夫，高标准推进充分就业社区和高质量就业示范行政村建设。4月在两乡（镇）六村开展的常住人口劳动力就业创业调查工作，5月完成全省就业信息管理系统相关数据迁移工作，建立完善信息数据库，为全面推进就业服务“只跑一次”改革奠定基础。扎实推进就业失业动态监测工作，及时上报监测报告。（吉林省就业局）