为加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制的建设，近日，珲春市人力资源和社会保障局人事争议仲裁院与珲春法院审判委员会联合召开了裁审衔接座谈交流会。

　　两院双方从法律适用和政策背景等角度对部分疑难案件的审理与执行交换了意见，对推行“一体化办案机制”，建立联席会议制度、重大疑难案件办案指导制度、案件处理应急联动机制、案件信息共享制度、办案联动协作机制等相关适用问题进行了探讨，统一了意见。座谈会对《珲春市劳动人事争议裁审衔接实施办法（征求意见稿）》进行深入的研讨，同时对裁审前、中、后的沟通、指定裁审衔接联络员，建立裁审工作进行了协商，加强了双方的信息交流。

　　参会的法院法官们表示，近年来，劳动人事争议案件数量逐年递减，这与仲裁工作取得的成绩是分不开的，希望双方能继续深化劳动人事争议案件上的交流与合作，根据相关法律适用问题的理解和认识，逐渐规范裁审评判标准，统一裁判尺度，共同提高裁审衔接工作质效，更好地维护劳动关系双方的合法权益。（珲春市人社局 杨洁）