近年来，永吉县人社局按照《工伤保险条例》有关规定及省市人社部门工作要求，积极采取有效措施，扎实推进工伤保险工作，取得了较好的效果。今年以来共受理工伤案件40起，完成工伤认定36件，结案率90%，未发生工伤认定争议事件及工伤基金相关案件。

　　履职尽责，认真做好内控建设。永吉县人社局根据内控建设的总体要求，积极完善工伤保险业务内部制约机制。一是组织结构控制：成立了风险管理领导小组，做到分工明确、责任明晰；构建了初审与复核、稽核与业务经办等不相容的岗位结构。二是业务运行控制：按照有关法规和工作实际，进一步规范工伤保险业务操作流程，做到流程简单快捷、操作规范有序、服务优质高效。三是信息系统控制：根据医疗保险信息系统建设标准，不断优化与业务流程相匹配的信息系统操作程序，核心业务均通过信息系统办理，信息系统与互联网完全隔离。

　　恪尽职守，扎实开展工伤认定。为切实做好工伤认定工作，永吉县人社局根据《工伤认定办法》，不断规范工伤认定程序：一是严审受理材料，对申报工伤的单位或个人审查其主体资格，审查单位及劳动者是否符合要求，审查案件是否属于受理范围等内容。二是严查工伤案件，对所有申报的案件坚持深入用人单位，通过查阅材料、个别谈话等形式进行实地核查，保证案件真实准确、客观公正。三是严守办案期限，案件受理时限、办理时限、送达时限等都严格按照有关规定执行，确保办案快速、及时、高效。

　　求真务实，有效加强基金管理。基金安全与否事关参保群众的切身利益，为此永吉县人社局严格按照规定对工伤保险基金进行专人负责、专户管理，做到单独建账、单独核算。同时扎实做好工伤保险基金的保值增值工作，截止2017年12月末，永吉县工伤保险基金总额2359.00万元，其中活期存款559.00万元，全部实行优惠利率，定期存款1800.00万元，占工伤保险基金总额的76.3%。

　　注重实效，切实防范欺诈案件。永吉县人社局本着“预防为主，防查结合”的原则，积极采取有效措施防范违规违法案件发生：一方面加大宣传力度，充分发挥社会监督的积极作用，采取发放宣传单、悬挂宣传标语等形式大力宣传工伤保险有关政策，动员群众积极参与工伤保险基金监督活动，大力营造工伤保险的良好氛围。另一方面加大检查力度，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对全县定点医疗机构是否严格履行医疗服务协议，是否存在涉嫌违规违法问题进行全面检查，发现问题及时整改，做到防微杜渐、未雨绸缪。（永吉县人社局 高洪涛）