编者按：

　　全面推进“只跑一次”改革是“放管服”改革的重要内容，也是“互联网+政务服务”的具体实践。加快推进“吉林智慧人社”建设是纵深推进“只跑一次”改革的重要基础，将促使传统意义上的实体服务窗口逐步向信息化综合服务大厅转变，使人社部门服务企业和群众的能力突破时间和空间限制，从本质上提升人社部门的管理服务水平，真正使“只跑一次”改革落到实处。

　　加快“吉林智慧人社”系统推广应用，助力“只跑一次”改革。3月27日，厅“只跑一次”改革推进组召开会议，贯彻厅党组确定的“以零跑动为优选原则，以只跑一次为底线要求”的工作部署，专题研究加快“吉林智慧人社”系统平台建设和应用，明确了五项具体任务：一是加快已建成各业务系统推广应用，以最快速度贯通省市县三级。二是加快开发完善其他业务系统，技术规范要实现标准化，平台内已建业务系统要实现就近能办业务、全省通接通办。三是加快将平台应用延伸到基层，要覆盖全省、不留盲点。四是加快改造平台外其他业务系统，尽快并网运行，实现集约建设、集约管理。五是加快社会保障卡发行应用，要不折不扣抓发放、促应用。厅法规处、劳动关系处、事业单位人事管理处、行政审批办、调解仲裁处、省社保局、省就业局、省医保局、省职业技能鉴定中心、厅信息管理中心有关负责人参加了会议。

　　印发“只跑一次”改革方案，指导市（州）改革工作。为深入推进全省人社系统“只跑一次”改革相关工作，结合省政府“只跑一次”改革方案，厅“只跑一次”改革推进组印发了《关于印发全面推进“只跑一次”改革工作方案的通知》和《关于深入推进“只跑一次”改革工作相关工作的通知》，对各市（州）改革工作指导推进，对厅内改革任务进行细化分解，明确职责分工、推进步骤和完成时限，并研究提出了向国家级开发区下放权力建议。（吉林省人社厅  “只跑一次”改革推进组）