为进一步发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，解决企业用工短缺，帮扶高校毕业生、农民工、下岗失业人员等就业困难群体实现较为充分地就业，近日，辽源市在全市范围内组织开展了以“促进供需精准对接，助力创新驱动发展”为主题的“民营企业招聘周”活动，通过强化组织领导，营造活动氛围，协调企业参与，提供优质服务等举措，确保了活动取得实效。

　　一是抢先抓早，精心筹划。接到吉林省人社厅活动文件后，全市各级公共就业服务迅速展开行动，从成立组织、制定方案、场地布置、突发应急、安全保障，服务对象等方面做了大量充分细致的准备工作，统一部署，周密安排，实现了人员、场所、制度、措施四到位，有力保障了招聘周活动顺利开展。

　　二是强化宣传，营造氛围。为让此次活动发挥很好的社会效应，使广大群众都能够参与活动中来，全市各级公共就业服务机构利用网站、发放宣传单、悬挂横幅、滚动电子屏、咨询服务台等多渠道广泛进行活动宣传，积极扩大覆盖面。并充分发挥基层劳动保障平台作用，将活动宣传进村入户，激发农村劳动力参与热情。

　　三是沟通协调，联动参与。此次活动，就业部门是桥梁，企业参与是重点。牢牢把握住这一关键，各级就业服务机构积极与企业密切互动，深入走访，了解企业用工所需，鼓励引导区域重点企业及劳动密集型企业进场参会，并针对不同群体提供合适的就业岗位。

　　四是落实政策，深化服务。在招聘周活动期间，各级就业服务机构均设立了咨询服务台，配备专人专岗负责，为参会失业群体提供免费的职业介绍、就业指导、技能培训、政策咨询等服务，积极引导求职者自谋职业、自主创业，更新就业观念，增强就业信心。

　　活动截止，全市共举办主题招聘会12场，进场参会民营企业174家，提供就业岗位3656个。774名求职者与企业达成了就业意向协议，其中高校毕业生376人，进城农民工264人，就业困难人员127人，建档立卡贫困人员7人。进场流动人员22000余人，提供维权及法律援助服务147人次，共发放就业政策等宣传材料18500余份。（辽源市就业局）