全省人社系统党风廉政建设工作视频会议结束当天，松原市人社局随即召开党组会，采取五项措施贯彻落实全省人社系统党风廉政建设工作视频会议精神。

　　一是建立定期通报制度。对局内重要事项，大到项目，小到管理，都要列入到通报制度当中。及时将市纪委案件通报传达给全体干部，坚持教育预防为先，着重加强关键时间节点的廉政提醒和警示教育，牢记底线红线，努力探索和打造人社反腐廉政的“新常态”。

　　二是开展廉政党课教育。定期邀请市纪委等部门领导来我局上廉政党课，教育引导全体党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，注重廉政风险隐患防控，增强防腐拒变能力。

　　三是加强权力运行监督。印发《松原市人社局权力运行监督实施意见》，由人事科负责局内12项职责权力的运行监督。“一把手”亲自抓，以重点人员、岗位和重要环节为切入点，采取“半年一检查，一年一总结，每事必报备”制度，确保廉政风险防控机制扎实有效，做到惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。

　　四是落实主体责任和监督责任。领导班子要发挥表率作用，扛起主体责任，认真履行“一岗双责”，进一步加强政风行风建设和监督检查，建立长效机制，巩固成果，更要履行监督责任，确保廉政建设各项任务有效落实。

　　五是召开党风廉政建设会议。全面总结几年来的工作成果，对今后的党风廉政建设工作作出精心部署，认清形势，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的坚定性和主动性，坚决铲除滋生腐败的土壤，着力打造“清风人社”品牌。（松原市人社局）