为推进“只跑一次”改革工作顺利开展，进一步统一思想、凝聚共识，3月28日，省就业服务局召开推进就业服务事项“只跑一次”改革工作会议，厅人事处处长雷向春、局班子和全体职工参加了会议，张光烈副局长主持会议并讲话。

　　会上，雷向春处长代表厅“只跑一次”督导组传达了厅党组关于推进“只跑一次”改革工作的部署和吴兰书记的具体要求，介绍了省人社厅“只跑一次”改革工作进展情况。局城镇就业处处长王术国、再就业服务指导处处长王晓冬、综合信息处处长王铁军结合本处工作，对推进“只跑一次”改革工作进行了表态发言。

　　张光烈副局长总结了我局“只跑一次”改革工作进展情况，对下一步工作提出了五条具体要求：一是牢固树立改革意识。深刻认识“只跑一次”改革的重要意义，把为民服务、便民服务等工作理念贯穿到就业工作当中，融入到制定政策、完善制度、建立标准当中，确保完成改革任务。二是加强对口业务指导。对我局梳理的8项办事事项，要按照地方标准逐一核对完善，确认服务事项内容。要与各地建立业务对口指导工作机制，严格把关各地服务事项经办流程，保证群众和企业到各级就业服务机构办事事项的标准、要件、流程和结果全省一致。三是加快就业信息化建设进程。上半年，要指导各地选配专业人员，配齐硬件设备，对历史数据进行清洗和迁移；下半年，要层层组织开展系统应用培训，指导各地建立完善人力资源和单位基础数据库，确保全省就业信息管理系统全面启动应用。四是落实督导制度。局改革工作领导小组办公室要定期调度全省就业服务“只跑一次”改革工作进展情况，落实月计划、月例会、周安排、周调度的工作机制，研究部署全省改革工作推进情况，各处室要对各自承担的“只跑一次”服务事项进展情况做到心中有数。五是加强成果宣传。要建立定期约稿制度，认真总结各地“只跑一次”改革工作成果，编印工作动态，供各地交流借鉴。要加强与厅办公室、厅宣传中心的沟通协调，多渠道宣传改革成果，积极回应社会关切，营造良好氛围。（吉林省就业局）