1月24日，珲春市人社局组织召开2018年职业技能培训鉴定动员及工作部署会议。人社局副局长冀全超，职建科、鉴定科负责人，各基层人社事务所负责人，全市培训机构负责人等参加会议。

　　会议总结了2017年全市职业技能培训工作总体情况，通过分析2017年各类培训完成情况数据，梳理了目前全市培训工作存在的政府补贴培训难开展、基层平台发挥作用不明显等问题及其产生原因，并有针对性地提出解决方案。会上结合全市技能鉴定工作的开展实际，对2018年职业技能鉴定工种及鉴定时间、方法做详细解释，提出了具体要求。会议重点对培训安全和纪律提出严格要求。

　　会议就如何开展好2018年全市职业技能培训鉴定工作达成共识：一是人社局要继续做好对全市培训学校服务管理工作。积极学习有关文件，下基层调研，掌握第一手材料，更好地为各培训机构服务，确保高质量开展培训。二是乡镇街道人社事务所发挥好“搭桥”作用，一方面面向辖区内有培训需求的群体做好培训宣传工作，另一方面与各培训学校紧密联系，使之更好地依托自身优势科目开展各项培训。三是培训学校多形式开展各项技能培训、专场培训，协调各乡镇街道开展集中式培训及送技能下乡培训，使好政策能够贯彻落实到每个劳动者中。

　　此次会议的召开实现了人社系统基层平台与各培训学校的对接，为2018年高质量地开展职业技能培训鉴定工作打下良好的基础。（珲春市人社局）