2017年，梨树县人社局围绕政府中心工作和重点任务，以建设法治人社、智慧人社、和谐人社为目标，凝心聚力，强化担当，在人力资源和社会保障工作上取得了新突破。

          力促就业创业，提升居民幸福感

　　梨树县人社局始终把就业工作放在改善民生的突出位置，探索就业路径、完善就业体系，促进了就业工作发展。2017年城镇新增就业6 505人，完成市目标任务101%。人社局被四平市委、市政府授予“四平市就业创业先进工作单位”；全县农村劳动力转移就业19.3万人，其中扶持农民工返乡创业7 763人，完成市目标任务101%，实现劳务经济收入27亿元。梨树县被省人社厅评为“全省返乡创业示范县”；梨树县浩丰生猪交易市场被省人社厅评为“全省农民工返乡创业示范基地”；蔡家镇蔡家村等5个村被省人社厅评为高质量就业示范行政村；发放创业担保贷款4 480万元，完成市目标任务179.2%，城镇失业登记率控制在3.52%。梨树县小额担保贷款中心被省人社厅、财政厅评为“吉林省创业担保贷款先进集体”。

　　完善社会保障，增强民众获得感

　　一是推进扩面征缴工作。城乡居民养老保险基本实现全覆盖，实际参保人数221 003人，参保率达到90%以上。二是推动机关事业单位养老保险改革工作。机关事业单位养老保险信息采集全部完成，采集630个机关事业单位工作人员信息共28 263人。三是继续推进医疗参保扩面工作。城镇基本医疗保险参保人数达126 880人，全民参保登记入户调查工作顺利完成，职工门诊慢病工作有效开展，提高了异地就医即时结算效率。四是社会保障卡全面发放。探索建立了银行、人社所、村委会三方协作的发放模式，社保卡发放快速有序，发卡量达30余万张，激活卡片达10余万张。被四平市人社局评为“社会保障卡发放先进单位”。

　　推动人才发展，强化人才兴县使命感

　　一是专业技术人才队伍实现规范化管理。建立梨树县人才专家数据库，全县共有专业技术人员10 527人，招聘事业单位工作人员101人，切实加强了引进硕博人才服务工作。二是公务员队伍不断壮大。2017年全县公务员考录公务员43人，为五家参公单位34名工作人员办理了公务员登记。三是技能人才队伍不断充实。开展职业技能鉴定354人，事业单位技术工人晋级考核报名137人。四是人事改革持续深入。为14 174名机关事业单位工作人员调整了工资标准，人均月增资383元。公安机关人民警察职务序列改革试点工作顺利完成。警员职务晋升及工资得到调整，备案人员421人。从严开展机关事业单位工作人员考核工作，考核公务员1 067人，事业单位工作人员12 540人。企业军转干部解困长效机制稳步实施，退休干部文娱活动丰富，幸福感明显增强。

　　构建和谐劳动关系，提高职工安全感

　　一是全面落实劳动合同制度。积极指导企业规范劳动合同签订行为，合同签订率达到90%。二是加大劳动监察执法力度。严厉惩处拖欠工资行为，受理投诉举报案件7件，涉及农民工463人，涉及拖欠金额1 498万元，有效维护了农民工的切身利益。三是依法处理劳动争议，维护合法权益。加快仲裁实体化建设，成立“梨树县劳动人事争议仲裁院”，组建兼职仲裁员队伍，提高劳动争议仲裁效能，及时化解劳资纠纷，成功结案率100%。在十九大安保维稳工作中，被评为全县十九大安保维稳工作先进集体。

　　优化窗口服务，保持为民服务责任感

　　推行业务经办“一次性告知”、行政审批服务“一站式”、窗口服务“最多跑一次”的“三个一”承诺，高效、便民、廉洁的“三个窗口”建设成效显著。开展“假如我是服务对象”大讨论、“双争”活动，强化窗口工作人员的责任意识。落实“双随机”抽查工作，加强行政审批事前事后监管，让行政审批权力更加透明。行政审批大厅审核企业退休人员797人，审核机关、事业单位人员退休450人，工资调整、晋升32 505件。窗口业务按时办结率达到100%，业务办理和咨询接待的群众满意率达到100%。窗口服务形象全面提升，工作效能和服务质量切实提高，并获得全省人社系统“假如我是服务对象”演讲比赛优秀组织奖。

　　强化信息宣传，构建大宣传格局

　　建立信息员宣传队伍，创建“梨树人社”微信公众号、《梨树县人力资源和社会保障局工作动态》，制作宣传片。把人社系统的工作重点、工作亮点及时宣传报道，将各项惠民政策宣传到千家万户，做到家喻户晓，得到了广大人民群众的理解、信任和支持，极大地提升了人社部门新形象，有力促进了全县人社事业健康发展。全省人社系统基层宣传通讯员实训班在梨树县成功举办；被省人社厅评为全省人社系统政行风建设信息报送工作先进单位、基层宣传工作先进单位；被省公务员局评为2017年度全省公务员管理系统信息工作标兵单位。（梨树县人社局）