为深入学习贯彻党的十九大提出的有关人力资源、人力资本和人才战略的要求，落实人社部出台的《人力资源服务业发展行动计划》，进一步推进《人力资源服务机构能力指数》国家标准的贯彻实施，提升全行业标准化服务质量水平。2018年1月11日，吉林省人力资源服务国家标准宣传贯彻培训班在长春举行。吉林省人才交流开发中心（中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室）主任、党委书记黄明、全国人才流动中心标准化处处长戴雅俐、中国建设劳动学会会长、研究员、《人力资源服务机构能力指数》国家标准主要起草人鞠洪芬、吉林省人力资源和社会保障厅人力资源市场处副处长崔高嵩、吉林省人力资源行业协会秘书长黎健出席开班仪式。

　　全国人才流动中心标准化处处长戴雅俐代表全国人才流动中心和中国人才交流协会为开班式致辞。她传达了全国人力资源和社会保障会议精神指导下的人力资源标准化工作，介绍了全国人力资源服务标准工作的进展情况，强调了做好人力资源标准化工作的重大意义，为吉林省人力资源服务业的下一步工作提出了要求，指明了方向。

　　此次培训班，中国建设劳动学会会长、研究员、《人力资源服务机构能力指数》国家标准主要起草人鞠洪芬对《人力资源服务机构能力指数》进行了详细解读；吉林省人力资源和社会保障厅市场处副处长崔高嵩为大家介绍了2018年吉林省人力资源服务业工作安排。

　　吉林省人才交流开发中心（中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室）副主任陈海山主持了培训班。来自全省各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人社局和部分市（州）人才中心的负责同志以及省人力资源服务行业协会会长、副会长单位、常务理事单位、部分会员单位代表共100多人参加了培训。

  图为黄明主任出席开班仪式 

图为全国人才流动中心标准化处处长戴雅俐致辞

图为中国建设劳动学会会长、研究员鞠洪芬解读《人力资源服务机构能力指数》

　图为陈海山副主任主持培训

　图为吉林省人社厅市场处副处长崔高嵩介绍2018年吉林省人力资源服务业工作安排

图为培训班场景