2018年1月2日，省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议传达了全国人社工作会议精神和林武常务副省长对人社工作的重要指示精神。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长曹宇光同志作重要讲话。

　　曹宇光厅长指出，十八大以来的五年，在省委、省政府坚强领导和国家人社部正确指导下，全省人社系统围绕“两个确保、一个提升”工作主线，保持创新力、强化执行力，实现了全省人社事业又好又快蓬勃发展。积极就业政策全面落实，全省就业局势保持稳定；统筹城乡的社会保障制度体系基本建立，制度功能作用有效发挥；人才队伍建设成效显著，服务经济发展的能力显著增强；人事制度改革积极推进，服务社会发展的行政职业能力不断增强；工资分配制度更加完善，收入水平稳步提高；和谐劳动关系有效构建，劳资权益保障有力；各项基础工作扎实推进，公共服务质量明显提升；党的建设和队伍建设坚强有力，推动事业发展的环境氛围持续向好。

　　曹宇光厅长指出，回顾五年来的创新实践，逐步深化了我们对人社事业的理性思考、强化了指导人社工作发展的战略思维，也总结提炼了推动工作的宝贵经验，探索形成了适宜人社部门的规律认识：强化政治站位，扎实履行政治责任；强化初心使命，始终坚守人民至上；强化工作主线，服务振兴发展大局；强化尽责担当，锐意探索改革创新；强化务实重行，确保政策落地生根。这五方面经验体会，需要倍加珍惜、继续发扬。

　　曹宇光厅长指出，要准确把握十九大精神对人力资源社会保障事业高质量发展的要求，全省人社系统要在学懂、弄通、做实上下功夫、多思考、见行动，推动全省人社事业高质量发展。要围绕“学懂”下功夫，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想对人社工作的任务要求；围绕“弄通”多思考，深入把握社会主要矛盾对人社事业发展的重大影响；围绕“做实”见行动，深入形成人社部门追求卓越的全新气象。

　　曹宇光厅长强调，2018年全省人社工作总体要求是：全面贯彻党的十九大、省第十一次党代会、省委十一届二次全会、全省经济工作会议、全省金融工作会议、全国人社工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕省委省政府“三个五”发展战略，紧扣社会主要矛盾变化，坚持“两个确保、一个提升”工作主线，按照高质量发展要求，积极促进就业创业，健全社会保障制度，加强人才队伍建设，深化人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，奋力推进全省人社事业高质量发展，为“走出振兴发展新路，决胜全面小康、建设幸福美好吉林”提供有力保障。重点围绕“八个着力”开展工作。着力促进就业创业，深入实施就业优先战略，开展“就业服务提升年”活动，以创业创新带动就业，促进重点群体就业；着力健全社会保障制度，完善制度政策体系和经办管理服务体系，持续提升待遇水平；着力强化人才队伍建设，加强专业技术人才、技能人才、外国人才队伍建设；着力深化人事制度改革，加强公务员管理，深化事业单位人事制度改革，妥善做好军转安置工作；着力完善工资收入分配制度，深化机关事业单位工资收入制度改革和企业工资收入制度改革；着力构建和谐劳动关系，加强和谐劳动关系建设、劳动保障监察执法和仲裁信访工作；着力夯实综合性基础工作，加强信息化建设、软环境建设，统筹推进各项工作；着力加强党的建设和队伍建设。

　　在主会场参加会议的有：省人社厅厅级领导、厅机关各处室主要负责人；省公务员局、省社保局、省就业局、省人才中心班子成员；厅直属单位主要负责人。各地人社局、社保局、就业局班子成员，在分会场参加会议。会议深入贯彻落实“八项规定”要求，按照“改进会风、精简办会、务实求简”的原则，在会议方式、参会范围、议程设计、会议材料等多方面都进行了调整完善。会议在全国人社工作会议、吉林省经济工作会议刚刚结束之际，在元旦假期后第一天迅即召开，充分体现了全省人社系统狠抓落实、求真务实的工作作风和“第一时间”、“马上办”的行动力和执行力。