近日，通化市在吉林大学和东北师范大学举办了“千名学子归巢计划”宣讲会。

　　宣讲会上市人社局局长陈楠介绍了“通化市千名学子归巢计划”，包括“定向招聘重点高校毕业生工作计划”和“专项招聘创新创业人才工作计划”两项内容，并对岗位设置，招聘对象，优惠政策等多方面内容，以及学生们提出就业相关的问题进行了详细的解答。

　　据了解，此次实施的“通化市千名学子归巢计划”，是通化市人才招聘的重点。除此之外，今后，我市每年还有事业单位统一的公开招聘和公务员的考录。只要是博士生、“985”“211”工程院校硕士生和清华北大本科生、其它“985”“211”工程院校本科生，都可以相应享受“千名学子归巢计划”给予的住房补贴、购房补贴等政策。同时，对招聘的优秀大学生，将统一管理、重点培养。对到岗工作后，综合表现优秀、发展潜力大的，由市县组织部门纳入后备干部队伍管理，采取选派到基层一线挂职锻炼或抽调参与中心工作等方式进行重点培养；符合提拔、调任条件的，优先考虑提拔或调任到公务员岗位。对招聘的博士、硕士研究生，管理岗位分别按正科级、副科级核定工资待遇，专业技术岗位分别按十级、十一级职称聘任。对到企业服务的各类专业技术类优秀毕业生，其成果转化、完成重大科研项目等方面业绩突出的，开辟特殊人才职称评聘绿色通道，实行破格晋升等职称专门评审机制，切实让人才放开手脚、潜心专研、有为有位，为企业创新升级、为通化全面振兴注入新活力。（通化市人社局）