编者按：2015年，人社部将吉林省确定为人社基层宣传平台第二期试点后，省厅宣传中心结合我省工作实际，制定了实施方案，创新工作方式方法，大胆创新，积极探索，一年多来，通过帮助基层宣传平台开展系列宣传活动、赠阅人社领域专业报刊、举办宣传业务培训、帮助基层人社部门创建新媒体宣传模式等，使各地人社部门打通了人社宣传工作的“最后一公里”， 让人社工作和政策信息走进人民群众的心坎里。

　　近年来，公主岭市人社局进一步全面宣传和贯彻落实各项人社政策，增强人民群众对民生改善的获得感，积极推进人才就业、社会保障、劳动关系等人力资源社会保障服务项目下沉基层。

　　完善基础建设

　　结合基层平台工作实际，积极开展业务工作，建立制度，完善资料。通过已经建立的44个镇村两级人力资源市场，做到了村级人力资源市场辐射功能到位。乡镇人力资源市场做到服务标识、服务制度、服务内容、基础材料四统一。村级人力资源市场做到办公场所、工作人员、服务措施、工作经费四到位。

　　加强业务指导

　　积极引导试点平台丰富工作形式，创新工作机制，努力提升试点标准化、规范化建设水平。在基层宣传平台设置政策公开栏，及时发布最新惠民政策；通过基层人社服务平台窗口，做好咨询服务；制发业务宣传资料，提供各项便民服务等。目前，市级服务中心集人力资源服务和农民工服务于一体。同时，以范家屯镇政务中心为依托，建立镇级农民工市民化服务中心，从窗口设置、服务内容、工作制度等方面，做到市镇两级中心统一，全方位地为农民工就业、创业、培训、维权提供方便快捷的服务。

　　建立台账信息

　　定期组织开展劳动力资源统计调查、辖区内用人单位用工情况调查、外出返乡人员调查、返乡农民工就业创业情况调查等各项基础数据统计调查工作，并建立电子档。

　　创新宣传方式

　　为了将各项就业创业政策宣传到位，公主岭市人社局除了采用印发宣传资料外，还将政策法规制作成小扇子和环保手袋等。通过乡、村、屯三级联动，确保村民足不出户即可获得对各项就业创业政策的了解，真正将国家政策宣传到位。（公主岭市人社局）