召开2016年度中小学校教师职称工作动员部署会

　　8月13日上午，市人社局、市教育局联合在市第五中学会议室召开了2016年中小学校教师职称评聘工作动员部署会。市人社局关俊鹏副局长、市教育局金英学副局长出席了会议，参加会议的还有市人社局专技科科长段凌、市教育局人事科科长崔永胜和各学校校长及相关业务负责人。

市教育局人事科崔永胜科长对2016年中小学校教师职称评聘工作进行安排部署

　　会上，崔永胜科长传达了2016年全市中小学校教师职称评聘工作实施方案，组织干部教师学习了2016年中小学校教师职称评审相关文件，强调了申报材料的填写、整理和电子档案制作重要性，并对各学校2016年职称评聘工作进行了具体安排和部署。

市人社局关俊鹏副局长在动员会上讲话

　　今年我市作为全省高级教师和一级教师自主评聘的试点县市，为确保2016年职称评聘工作平稳有序开展，市人社局关俊鹏副局长提出了三点工作要求：一是加强领导，精心组织。市人社局和教育局要不断加强配合，形成整体工作合力，做好2016年职称评审工作。二是严格程序，规范评聘。要求各学校及相关单位在职称评聘工作中要坚持原则，坚持标准，规范程序，坚决杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪现象，保证评聘工作的严肃性。三是加强宣传，确保稳定。各学校及相关单位要加大政策宣传力度，做好深入细致的思想工作，稳慎解决相关问题，保证评聘工作的稳定性。

市教育局金英学副局长在动员会上讲话

　　市教育局金英学副局长就如何进一步开展好2016年中小学校教师职称评聘工作提出三点意见：一是深刻认识中小学教师职称评聘工作的重要性。中小学校教师职称评聘工作涉及广大教职工切身利益，事关全市教育系统和谐稳定。各学校及相关单位要高度重视，提高思想认识，吃透文件精神，主动作为，进一步提升学校师资队伍整体水平。二是严格程序，确保职称评聘工作扎实推进。各学校及相关单位要清醒把握职称评聘每阶段的工作重点，理清工作头绪，做到既环环相扣，又循序渐进，既坚持程序原则，又创新工作机制。三是严肃纪律，确保职称评聘工作顺利完成。职称评聘工作要本着“一碗水端平”的工作思想，刨除一切私心杂念，严防弄虚作假，严格按照实施方案和相关政策规定办事，确保评聘工作顺利圆满完成。

　　2016年中小学校教师职称评聘工作任务重，时间紧，市人社局和教育局将带领各学校及相关单位以饱满的热情、切实可行的措施和扎实的工作作风，圆满完成2016年中小学校教师职称评聘工作。（珲春市人社局）