近日，延边州为全面调度推进全州劳动人事争议调解仲裁工作，组织召开了全州劳动人事调解仲裁工作会议。各县（市）调解仲裁工作分管领导、调解仲裁科长和州局调解仲裁管理处、州劳动人事争议仲裁院有关人员参加了会议。

　　图为工作会议现场

　　会上， 所属各县（市）首先分别汇报了年初以来各级各类劳动人事争议调解组织建设、仲裁案件处理、调裁审工作衔接等进展情况、主要做法，以及工作当中存在的难点问题、对策及建议。通过各县(市）工作进展情况，特别是重点工作推进和亮点工作举措的汇报交流，藉此了解掌握了当前全州劳动人事调解仲裁工作总体进展完成情况，加强了县（市）之间的学习交流，实现了取长补短、相互借鉴、共同提高。通过对重点难点问题的探讨分析和研究交流，进一步拓展了工作思路，为破解工作当中存在的疑难和掣肘问题提供了有效路径、搭建了互动平台。

　　然后，州直调解仲裁工作负责人，结合贯彻落实国家、省、州有关指示精神和部署要求，对全州劳动人事调解组织建设、“终局裁决”工作、调解仲裁宣传工作、仲裁院实体化建设、仲裁案件处理、数字化仲裁庭建设、仲裁办案系统推广应用等年度重点工作进行了梳理部署和具体说明，进一步加强了州与县（市）两级纵向之间的沟通和互动，切实达成了围绕中心、盯住重点、创新推进的有效共识，为实现上下联动、共同推动，全面推进全州劳动人事调解仲裁工作基础建设和管理水平改进提高、创新发展，确保圆满顺利完成年度重点工作任务指标凝聚了智力支撑。

　　图为分管领导讲话

　　州人社局调解仲裁工作分管领导在会上强调指出，对于当前和今后的调解仲裁工作，全州上下要认真梳理、科学谋划、合力攻关：一要进一步提高思想认识；二要进一步搞好整体谋划；三要进一步完善制度机制；四要进一步强化攻坚克难；五要进一步注重跟踪问效；六要进一步谋求整体提升。要始终牢记习近平同志“空谈误国，实干兴邦”的重要指示，切实按照州委提出的“实干兴州，走在前列”要求，在创新推进全州调解仲裁工作实践中，积极争做“六带头、六争当”的模范和表率，以实际行动践行推进“两学一做”学习教育，务求在构建和谐劳动人事关系的工作中创佳绩、立新功。

　　会后，为各县（市）发放了基层调解组织建设上墙公示内容、徽标标识和调解员、仲裁员徽标等物品和物资，既为各县（市）确保加快推进劳动人事争议调解组织建设提供了有效的物质保障，又使参会人员充分认识和感受到了省、州领导机关对各县（市）调解仲裁工作的高度重视、大力支持，切实激发和调动了各县（市）全面提升调解仲裁工作基础建设进程、管理服务水平和整体保障效能的责任感和紧迫感。（延边州人社局）