就业，是民生之本，关系着百姓的幸福指数。一个人有了工作，就容易安定；一个家庭有一人就业，就增加了一分稳定的力量。东丰县人力资源和社会保障局历来高度重视就业工作，始终把促进就业作为人社系统的重点工作紧抓不放，奋力前行，把就业压力转化为助推经济发展、改善人民生活、提升人民幸福指数的动力，多形式多渠道促进就业，保持了东丰县就业的稳定增长，有力助推供给侧结构性改革。

一、就业答卷数据喜人

2016年，全县城镇新增就业7416人，就业困难人员实现就业628人，城镇失业人员再就业964人。解决零就业家庭比率达到100%。城镇登记失业率控制在3.41%以内。农村劳动力转移就业91500人，完成计划的100.1%，荣获全省农村劳动力转移先进县称号。向个体工商户、小微企业投放创业担保贷款2576万元，带动968人实现就业。

二、促就业活动多样纷呈

“春风行动”组织专场宣传招聘活动17场次，提供用工岗位1200多个，有450多人达成就业意向。“就业援助月”以“就业帮扶、真情相助”为主题，帮助628名就业困难人员实现就业，820人享受政策扶持。“高校毕业生就业服务月”“离校未就业高校毕业生招聘会”活动，提供就业岗位538个，26名大学生与企业签订了就业意向合同。“劳动者技能提升三年计划”正式启动，汽车修理工培训28人、养老护理员培训74人、创业致富带头人培训30人。

三、就业创建成效显著

成功打造省级高质量就业示范行政村3个：拉拉河镇增幅村、猴石镇新阳村、南屯基镇合兴村，成功创建省级农民工返乡创业基地1个：大阳镇保山村春富鹿业养殖场，成功培养“吉林优秀劳务品牌”1个：石缝村建筑工。去年，还向个体工商户、小微企业投放创业担保贷款2576万元，带动968人实现就业。东丰县就业服务局被省人社厅评为全省人社系统2015-2016年度“五星级”服务窗口。